今年入职华为,薪资16500*12,月末周六加班,一年加班费1w多

??进华为了不起吗？待遇看职位，心情看加班！看到华为的工资，不少人可能会觉得这是“上岸”的标志，毕竟作为国内顶尖企业，很多人挤破头都想进。而且这位员工的年薪确实不低，月薪16500加上年终奖和加班费，算下来差不多能过20万了，听起来确实让人眼馋。但是，别急着羡慕。细心的网友可能已经注意到。月末加班...

如何看待奇瑞学习华为精神,896强制加班,上班300小时到手4800?

据他透露，每周加班时长需超过20小时，而且没有加班费，只有可怜的10元餐补。更让人气愤的是，有些部门甚至禁止调休申请，禁止请假。此外一般开会都会放在晚上或者周六。因此奇瑞的离职率非常高，一年内的应届生离职率达到了7成。这次事件就是离职后的员工在网上发帖子曝光的。奇瑞的加班，是从2023年开始的。20/3年...

网传华为OD政策调整,取消月末周六、不鼓励加班,现金流问题?

同时，另有华为员工提到，年终奖金评议被取消，加班夜宵的说明虽然被删除，但实际上仍然可以领取。此外，该员工还透露，华为尽量不让员工加班，月末周六加班也被取消，可能面临现金流问题。对于这些传闻，华为官方并未给出明确的回应。但从公开渠道获得的信息来看，华为OD的政策确实在不断调整中。华为OD是华为探索新的研...

华为员工连续加班6天,第7天凌晨人事来人:现在回家睡够8小时!

但其实,华为并不提倡为加班而加班。任正非在内部讲话中明确表示:我们花了多少成本培养出了你们这些专家,你要是身体垮了,对你自己是损失,对公司也是损失!另外,不只是针对管理层和专家、高级专家,即使是华为基层员工,也没有“加班自由”,“最基层的员工想多加一点班也不行,超过一定小时数以后原则上是不再给报酬...

想挣钱,华为外派

在华为,年假和调休只要是在公司工作都可以换钱的。华为每个月的最后一个周六称为月末周六,这一天全体员工正常上班,按照员工月基础工资/21.75正常工作日工资计薪。除此之外,周六算还算作加班在此基础上给双倍薪资。年假加班的话也是大致如此。3、人才补贴

华为2年有感:华为唯二的福利是周末加班双倍工资和主动离职有n+1

今天给大家聊的是华为的福利,有个哥们在华为干了2年,觉得华为的福利是加班双倍工资和主动离职有n+1,下面一起来探讨下(www.e993.com)2024年11月19日。人为什么愿意主动加班,是有好处的,只谈奉献,不谈回报,人跑得比啥都快。加班能给加班费,离职能给n+1,你在市场上见过几家公司能如此。福利是锦上添花的东西,收入不低的情况下,多劳多得...

华为离职后遗症

奋斗者,晚上加班当然是自愿的了。所以在有些大企业,晚上加班都是自愿的。有的会发一份夜宵,或者给一份夜宵费。然后通过年底丰厚的奖金,相对考评,免费夜宵,免费班车,来刺激员工晚上奋斗。我们现在转化思路:晚上加班就按照时长给加班费,这个思路可能更符合现代年轻人的思维方式。没有华为那么高的奖金,那就按照是否加...

AITO问界改名华为问界/合资品牌大降价/奇瑞周六加班?

网传奇瑞要求周六加班:周六是奋斗者的正常工作日3月7日,网上流传出一份奇瑞汽车内部邮件截图,截图显示奇瑞公司副总经理高新华称,“以奋斗者为本,周六是奋斗者的正常工作日。对于行政领导们,必须是正常工作日,请崔、张想办法(规避法律风险);学习华为精神,让奋斗者努力,也不能让奋斗者吃亏!从机制上想办法。”有...

艰苦奋斗需要加班吗?华为多数员工表示“不想加班”

其中,差不多70%的人选了“不需要加班”,公开表示不想加班。只有30%的人觉得需要加班。有新人说“我本来想换工作躺平,但还是决定留在华为”。加班论的观点:斯坦福研究表明,一个人每周工作50小时依然可以保持高效工作;晚上9点工作效率高。反方观点:50个小时效率高单没有必要,加班要么是效率低,要么是能力差。需要...

华为余承东:Mate 60系列正在加班加点紧急生产!HarmonyOS 4每天...

9月25日,华为秋季全场景新品发布会上,华为常务董事、终端BGCEO、智能汽车解决方案BU董事长余承东分享了HarmonyOS的最新进展:HarmonyOS4发布后,短短一个多月升级用户已经超过6千万,每天增加120万用户。同时,他表示华为Mate60系列开启先锋计划以来,广受消费者喜爱,目前正在加班加点紧急生产。