明起上班到周六!返程高峰时段、最新天气、加班工资计算…请查收...

国庆节加班费这样算！不同工时制度，在今年国庆长假期间，加班工资应当怎么算呢？●安排劳动者在10月1日-3日上班的，无论何种工作制，企业应支付不低于本人日或小时工资标准的300%。●安排劳动者在10月4日-7日加班的，实行标准工时制的企业，可选择给予补休或支付不低于本人日或小时工资标准的200%。天气提示上海...

人民日报三问过度加班:领导没走你敢走吗

我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。然而,无论企业还是机关,无论体制外还是体制内,加班都是“家常便饭”。任务重、时间紧、人手少会造成加班,对工作精益求精、精雕细琢有时候也需要加班,但现实中加班的由头还有很多:有人因为单位工作安排不合理而被迫加班,有人因为做...

注意!上班时间有变!钱也或将多一笔!

10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式:...

午休算工作时间吗?解答来了→

综上,如果午休时间本身不在工作时间范围内,那么公司占用员工午休时间,要求员工午休工作,则构成加班,员工可以索要加班费。每天工作9小时违法吗?《中华人民共和国劳动法》关于职工工作时间的法律规定主要有第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度。第三十八条...

明明只多上一天班,为什么却特别累?

不管是加班还是补班,长时间持高度紧张的工作状态,可能会导致各种慢性病。这就像一枚“不定时炸弹”,威胁着人体健康。《柳叶刀》子刊上的研究显示,每周工作时间超过55小时的人,在65岁退休之前死于心血管疾病的风险增加52%,细菌感染、糖尿病的风险也会增加。

关于工时和加班,这些知识应知道→

在综合计算工时周期内,某一具体日或某周的实际工作时间分别可以超过8小时或40小时,加班时长也不受每日最多3小时、每月最多36小时的限制,但每月平均加班时间不得超过36小时(www.e993.com)2024年11月6日。以综合计算工时工作制的“年综合”为例,劳动者的标准年工时为(365-104-11)×8=2000小时,“年综合”总工时不得超过2000+36×12=2432小...

劳动法规定的工作八小时,包含午休时间吗?

《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算

对于因为工作需要坚守岗位、加班加点的家人们加班工资怎么算呢?↓↓↓三倍工资中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班...

山东小伙每日6小时跨城通勤,一路电动车、火车、地铁……

“早上通勤花费在2个半到3小时之间，上班时间是9点，一般不会迟到。”林立原说。林立原上班路线图。隋冠杰制图下班后，林立原也用同样的交通方式回家。他都是坐17:35的K882次列车回潍坊，一般到家在21:30左右。得知了林立原的情况，公司的领导对他很照顾，基本上不安排加班，让他尽量准时赶上火车。“但偶尔...

重要提醒:本周上班时间有变!

2、假期加班费这样算《中华人民共和国劳动法》明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。中秋节假期加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。