外企为什么都喜欢突击裁员,当天宣布当天走人?
再者,资本游戏的本质。外企往往是上市公司,它们的背后是一群眼睛雪亮的股东和投资者。当业绩不佳时,这些资本的代言人会要求迅速看到行动计划,而裁员无疑是最直接、最有力的措施。裁员决策一旦做出,就必须立即执行,以减少内部的不稳定和进一步的成本增加。国内互联网大厂如字节跳动、阿里等,虽根植本土,但同样高...
德国人的周五下班习惯:强制断电以避免中国企业周末加班安排
之所以现在这么多的外国人开始排斥我们中国员工,也正是因为我们中国员工更加的服从管理,即便是面对加班,只要给足加班费,他们也都是乐此不疲。这也让很多外国员工压力倍增,原本开心的工作也变得非常闹心。近日,各大新闻网曝出,德国办公楼在周五下班之后变会强制性的关闭公司电源,并不是因为心疼那一点点电费,纯...
欧洲外企急招!月薪20k!员工折扣&学费报销!弹性工作不加班!
飞利浦的企业文化认为“工作只是生活的一部分”,所以他制定了灵活的工作制度。8小时候弹性工作时间,且很少加班,幸福感拉满!轻松平衡工作和生活~图源/飞利浦官网、小红书超棒福利待遇图源/罗技官网外企的福利待遇也绝对是令人羡慕的存在!诞生在瑞士的外企罗技准备了一系列福利计划,为罗技员工提供全面的福利保障。不...
惊!耐克官宣:一周上4天班?运动品牌外企真的不加班?内附...
运动品牌外企,女性友好天花板?一直以来,耐克办公室员工执行的是每周5天工作制。耐克官方解释指出-新的混合工作模式是指办公室员工周一至周四需在办公室办公,周五可选择居家办公。但对于当代加班成习惯的年轻人来说,这已经是反内卷福音了。而选择新工作模式的背后,是耐克大中华地区的业绩回暖。9月29日,耐克发布...
外企走了就富了?奇瑞被爆:每周无偿加班20小时,时薪仅16元!
真的是没有对比就没有伤害,一些外资企业在劳动法方面遵循的很好,可是我们看看有些企业完全背道而驰。按照劳动法来说,加班必须要有加班费,平时1.5倍,节假日两到三倍。而奇瑞目前被互联网所报出来的资料来看,完全没有按照这个要求来做。这里面就有一个问题了,如果企业不按照劳动法的标准来执行。却在法律层面...
职等你问|相比日企,进入外企会有更高的薪酬更少的加班吗
您好,我想了解一下在外资企业工作有什么好处,相比于日资公司,会有更高的薪酬更少的加班吗,目前也在犹豫第一份工作是进外企还是日企,想听听选择外资企业前辈的意见(www.e993.com)2024年9月20日。七联回答同学你好,我是来自七联的J,由我来回答你的问题。个人认为相比于日系企业,外资企业可能有更灵活和自由的工作文化,其中包括更少的加班、...
为啥外企都在老实执行劳动法,国内部分企业肆意压榨员工劳动时间
正如一位经济学家指出的:"过度加班不仅会降低员工效率,长期来看还会导致人才流失、创新力下降,最终影响企业的竞争力。"政府监管的力度差异也不容忽视。对外企而言,他们往往面临更严格的监管。一方面是因为外企更容易成为舆论焦点,另一方面也与政府对外资企业的特殊关注有关。相比之下,对部分国内企业的监管力度似乎...
外企职员的三大尴尬说明了什么?三大优势已经不复存在
三大优势已经不复存在最近,关于外企的三大尴尬引入关注:工资比不上国企稳定、加班比民企严重、外企内部越来越卷,这还是传说中的外企吗?为什么外企越来越不香了呢?外企上班曾经在我国是一个特别自豪的存在,现在的三大尴尬说明外企已经跌落职场神坛,出现这一结果的原因到底何在呢?主要是外企曾经的三大优势随着我国经济...
干宠物殡葬,能发财吗?
"工作轻松,朝九晚五不加班,薪资高待遇好,宠物殡葬就是未来十年的风口!"更绝的是,这份工作不仅能发财,还更有情怀,功德无量。话已经递到这份儿,再不心动一下多少有点儿不识抬举。然而,等等,倒霉了大半辈子,这么好的事儿真的轮得到咱吗喽吗?
300/天!索尼招人人人!外企,提供餐补不加班!
外企,提供餐补不加班!索尼SonyCorporation全球知名外企大型综合性跨国企业集团独特的你,多元的索尼现在,索尼正在招聘实习生!300/天高额实习津贴!周末双休,提供餐补心动的小伙伴快快投递简历吧!索尼|AI算法实习生职位描述1、探索生成式AI模型,或视觉语言大模型(VLM)的最新技术...