年薪43万华为员工爆料:华为正编的一个18级大佬,天天开会,为什么有...

有的人为了取悦上司,制造“我在努力工作”的假象,显示伪勤奋;有的人则通过不断开会来向下属显示权威,利用这种方式操控下属,同时掩饰自己的无能;还有的人试图通过开会留下痕迹,写好简报,以便将来甩锅或减轻责任;甚至有些领导只是在自我催眠,告诉自己“我很努力,我有价值”。总之,这些领导开会的动机多种多样,唯独...

早报|网易披露反腐细节,涉案人员曝光/智界新 S7 将与华为 Mate70...

而这一认证,意味着特斯拉在上海超级工厂生产的车型全部符合国家相关标准,包括车外人脸信息等匿名化处理、默认不收集座舱数据、座舱数据车内处理、处理个人信息显著告知四项合规要求。日产汽车将全球裁员9000人据财联社报道,日产汽车于当地时间周四宣布,将全球裁员9000人,同时削减20%的产能。而以上举措,主要是...

谈恋爱被骗了?年薪60多万的男友在华为竟是OD

毕竟薪资对应同级别的华为正编员工差距不算太大,当然如果说算上项目奖和股票分红,那就比不上了。当然也有比华为正编员工好的地方,公积金按12%缴,华为员工才5%。OD和正式员工都在华为的办公基地工作,虽然OD有机会转为正式员工,但比例很低通常不到5%。需要说明的是,近两年社招正编放出的HC微乎其微,甚至连OD和...

突发!高通被曝有意收购英特尔;思科N+7裁员,员工称人性化;百度最高...

直播期间,余承东透露称,“由于制裁相关影响,目前的华为PC或将是最后一批搭载Windows系统的笔记本电脑,后续将会有鸿蒙系统的PC产品。”有网友表示,华为现在已经拿不到Intel的处理器了,因此要想继续做电脑产品,那么华为可能需要自己生产电脑端处理器,然后搭配自家的鸿蒙系统。事实上,关于鸿蒙PC,早前已有一...

以前在华为的外包同事,现在大多数去了荣耀OPPOvivo的正编了

这也从侧面说明,华为外包并非等同于能力低下。相反,许多部门特别是手机部门,外包员工的整体素质不亚于自有员工。资历和贡献并不因“外包”二字而打折扣。那么,这些高素质人才为何会成为裁员对象?原因并非能力问题,而是公司整体战略和业务调整的结果。比如汽车电子事业部年年扩张、成为新兴亮点,大批员工被抽调至此。手机...

盘古5.0 重磅发布!华为云大模型年度杀招来了,人形机器人现场整活

华为云的"杀招"不止于此,盘古5.0升级背后,是华为云昇腾AI云服务的一年迭代优化(www.e993.com)2024年11月17日。目前,华为云已经在贵安、乌兰察布和芜湖,构建了三大AI算力中心,支持大模型产业发展。根据华为云官方数据:业界万亿参数模型训练的平均无中断时长约2.8天,昇腾AI云服务可实现40天无中断;业界平均集群故障恢复时间...

华为员工分享OD转正编经历:守得云开见月明

小张表示,华为的公司文化给了他深刻的印象。华为是一个庞大的企业,各种活动和节日礼品都是由各个部门自行准备的。这样的文化让每个部门都有自己的特色,也让他意识到自己的经历并不能代表所有部门的OD。在他所在的部门,OD和正编之间并没有太多的鄙视链。大家都是为了做好工作而努力,除了一些会议OD不能参加之外,...

华为iFTTR星光F50,编织无处不在的智能光联接,照亮每个家庭的智慧...

华为光产品线总裁陈帮华在大会致辞中表示,华为将持续秉持创新、合作、共赢的理念,与河北联通深化战略合作和创新,共同编织无处不在的智能光联接网络,让智慧生活的光芒照亮每一个河北家庭。华为光产品线总裁陈帮华“十四五”期间,在国家“双千兆”政策的牵引下,我国千兆光网产业发展迅猛,千兆用户数突破1.7亿大关,10G...

华为员工爆料:华为斗争严重,领导18级,年薪100万,还是被退休了...

我们先看下华为的等级制度:先撇去od、wx等外包人员,华为正编等级最高23级,是最高层老板,正常员工基本是从13级到22级,级别越高工资越高:13级年薪20-25万(无股票);14级年薪36-33万(无股票);15级年薪33-35万;16级年薪50-60万;17级年薪60-70万;18级年薪60-100万;19级年薪150-200万;20级年薪300-400...

财经下午茶20240920 | 9月1年期、5年期LPR保持不变

从不同信源了解到,思科年内第二波裁员策略落地。9月19日,多位思科大连员工爆料称,今天正式收到裁员通知,思科蓝牌(正编)员工大连预计裁员约300人。赔偿方案包括两种选择:一,直接走人,“N+7”;二,延迟两个月,“N+5”。据了解,未来思科整体业务大部分或转移到印度或日本。(界面新闻)...