卖方研究突发离职小作文,涉及多家头部券商,实情如何?卖方人才大...
这份被指是某研究所长檄文的小作文中提到,“五家券商研究所大动荡,产能出清ING,市场人才供给大幅增加。如果还看不清趋势,还不全力以赴,往后的压力会越来越大”。这五家券商较多指向了德邦证券、华福证券、财通证券、国泰君安、首创证券等。很显然,来自卖方的人员大松动,绝不仅仅在上述券商研究所之列,而是一轮...
券商研究所“大变局”!
“佣金改革之后,由于总盘子小了,所以不可能再像以前那样照顾到方方面面。在券商选择上会更加集中,例如我们目前会集中在行业前20的头部券商范围内选择研究服务。不过券商的派点流程目前没有调整,依旧是打分,然后分仓派点。”深圳一位分管投研业务的副总谈道。北京一位投研部门负责人表示,从销售端来看:前期ETF发行...
金融圈爆料!裁员!降薪!转岗!头部券商研究所迎来大洗牌?金融民工...
券商新人:不光找实习难,啥都不好干实际上,在整体市场疲弱的行情下,包括卖方研究、投行、资管等券商各业务条线都面临压力,大家都不好做!市场不好,各家金融机构的业绩都难达标,直接带来的就是金融行业年终奖和基础薪资的下降。当下金融圈现状:想跳槽,但跳不出去,这也是最近圈内人的共识。可以说,对于金融学...
大佬内卷、桃色频出、降薪……券商研究所迎来大洗牌?
不论是裁撤还是缩编的传闻,都表明了一件事:国内的券商研究所,现在日子不好过了。究其原因,最大的一点,就是研究所的客户——基金公司们,遭遇收入大幅下降。文|金融八卦女作者:邓碧萝小腰总···近日,一张聊天记录刷了屏,说某家券商研究所,研究员保首席和新人,劝退一线,北京销售砍掉,中后台...
这一次,国内券商研究所可能真的走到了存亡边缘
国内券商研究所是一个神奇而矛盾的存在:它本身不赚钱,从经济角度看对母公司不太重要,偏偏能提供很多高薪岗位。当然,这个“很多”是相对而言的,国内知名券商持有证券投资咨询执照的分析师加起来也只有一两千人,绝对数量不大,但是已经足够形成一个人来人往、生生不息的“小江湖”。在我熟悉的朋友当中,从互联网大厂跳...
券商的出路在哪里?
(3)资管业务难撑大局(www.e993.com)2024年7月31日。虽然业绩增长券商占比有32%,但是总体资管业务利润同比依然下滑了21%。但资管业务无论是规模还是盈利能力方面,都难以与传统的经纪业务和投行业务相比,对整体收入的贡献较小,难撑大局,尚处在自保阶段。(4)成败全看自营业务
卷不过富二代、资源咖?券商众生相:底薪3000,做不起豪宅豪车梦
基层券商人的难,一方面是难在业务的拓展,目前大多数人对于投资持谨慎的态度,在做证券投资时,往往考虑的因素更多,其中交易手续费,是其中的一个重要方面,可Vicky所在的公司,手续费偏偏不具备优势,如果不走内部申请,该公司比同业者要高0.5%左右,仅仅是这0.5的差距,就让很多客户拒绝。为了拿下客户,有人付费找三方机构...
分析师跳槽常见,今年尤其多?多家知名研究所的人才流失更引人关注
券商各谋转型出路,中小券商招人力度大不仅如此,卖方更换执业机构的考虑因素已由早期以薪酬驱动为主,变得更加多元,包括券商总部对于研究业务的战略思考如何,下一步转型的规划是否清晰以及经营水平能力强弱等等,有的还会考量券商股东方的实力如何。这一系列考虑因素也成为券商招徕新人的吸引力所在,也体现了部分券商招徕外部...
【深度】分析师“转会”忙,券商研究所变局将至
他认为,对于研究员个人来说,过去从“卖方”跳槽去“买方”是职业发展常见路径之一,但是如果研究所转对内服务,可能研究员就接触不到机构投资者,对内服务也很难看到研究结果的市场化表现。刘嘉玮表示,单纯靠内部服务盈利的模式暂时还很难实现。大券商资源相对多且优质,中小券商更拼服务。但无论大小,只有能持续稳定获...
薪酬锐减!期待年终奖“腰斩”,结果分文不发,不敢跳槽
“我们有首席研究员觉得公募降费之下研究所压力很大,跳槽到上市公司,发现上市公司更难,又回到我们研究所了。”受访人士表示。此外,根据受访人士分析,研究所人员变动方面,有两点值得特别关注。一方面,由于券商研究所普遍对公募分仓佣金的依赖度很高,有些研究所依赖度可以达到八九成。如此状态下,短期之内,无论研究所...