纳税答疑 2024年10月 第3期 总第298期|增值税|企业所得税|纳税人...
以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税...
残保金应该计入“管理费用”还是“税金及附加”科目?财政部明确...
虽然企业残保金是向税务部门申报和缴纳,但它并不列入税收收入的口径,也不是依据税金为基数计算得出,所以应计入“管理费用”科目。2、企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,计入“其他收益”科目。收到奖励金时:借:银行存款贷:其他收益3、企业未按规定缴纳残疾人就业保...
公司茶水间购买茶点,计入“办公费”还是“职工福利费”?
计入“工资薪金”总额,由单位负责代扣代缴个税。二、非福利性质的体检费包括职业病防治体检、职业健康体检(办理健康证)等,因为特殊的工作岗位或工作环境等,法律法规要求对这些职工必须定期或不定期进行的体检。这类体检的费用支出,属于劳动保护费或企业证照办理费用等。1、账务处理:借:管理费用—劳动保护费应...
为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!这7...
计入“工资薪金”总额,由单位负责代扣代缴个税。二、非福利性质的体检费包括职业病防治体检、职业健康体检(办理健康证)等,因为特殊的工作岗位或工作环境等,法律法规要求对这些职工必须定期或不定期进行的体检。这类体检的费用支出,属于劳动保护费或企业证照办理费用等。1、账务处理:借:管理费用—劳动保护费应...
公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税
答:可以。根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)的有关季节工、临时工等费用税前扣除问题规定,企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《中华人民共和国企业所得税法》规定在企...
给员工买的工装,到底计入福利费还是劳保费?老会计因不懂被开除
这种工作服不是特殊工作环境所要求的,而是为了提升公司形象,或者达到一定的宣传效果,而给员工购买,并将员工日常或者特定场合着装要求纳入管理制度的工作服(www.e993.com)2024年10月29日。这种工作服不能计入劳保费,也不符合福利费的要求。直接计入日常办公性费用即可,当然了,如果是销售人员的统一服装,也可以计入“销售费用”。
个税手续费返还需要交税吗?奖励给办税人员是否免个税?税局明确了!
企业所得税企业取得的扣缴手续费收入应计入当年收入总额,并按规定缴纳企业所得税,与此收入相关的合理支出可以在企业所得税税前扣除;企业将收到的个税返还的手续费用于开支和奖励办税人员的,确实符合生产经营活动常规,应计入当期损益或有关资产成本。
早间必读:房地产市场调控进入新空间(9月30日)
9月29日,上海市住房城乡建设管理委、市房屋管理局、市财政局、市税务局、人民银行上海总部、上海金融监管局等六部门联合印发《关于进一步优化本市房地产市场政策措施的通知》。一是缩短非沪籍居民购买外环外住房所需缴纳社保或个税年限。二是提升持《上海市居住证》且积分达到标准分值群体的购房待遇。三是在自贸区临港...
非本单位的员工发生费用,能在本单位报销吗?税务局明确了!
2.如果不是基于合同而发生的费用,应当根据业务性质来进行列支和报销。比如,一些商务宴请、商务住宿、考察接驳、往来交通等一系列的费用,这些费用是独立支付、公司单独承担的,可以直接用这些人员提供的住宿发票、机票等合理列支。这类费用一般计入业务招待费。
月饼的税会处理
借:管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等贷:应付职工薪酬——非货币性福利因此,甲企业自产月饼发给员工应按月饼的公允价值计入相关资产成本或当期损益,作为职工福利费在工资、薪金总额的14%以内限额扣除。2.实际发放月饼时,确认收入和结转成本由于会计上已确认收入,税会无差异。另外要区分集体福利和职工福利...