微案例丨独生子女一次性养老补助的仲裁时效应从何时起算

杨某某对此不服并提起上诉,她主张独生子女一次性养老补助是其法定权利,且本案并不构成劳动争议纠纷,因此不应适用仲裁时效。分歧对本案的处理有以下两种意见:一、本案已经超过仲裁时效。理由是:企业应于职工2013年退休时支付独生子女父母一次性养老补助,自此时起开始计算仲裁时效,到2020年申请仲裁,已经超过仲裁时效...

劳动者选错申请仲裁或诉讼的对象,仲裁时效如何计算?

2019年5月,宋某离职,并以乙公司11个月未签订书面劳动合同为由申请劳动仲裁后起诉,法院认定双方不存在劳动关系。现宋某又以甲公司为申请人申请仲裁,甲公司以仲裁时效经过为由抗辩。秦嘉泽律师团队认为,在未订立劳动合同的情况下,应当依据工资支付凭证、社会保险缴纳记录、考勤记录等确认劳动关系,在本案中应认定宋...

年终奖的法律性质是什么,有哪些常见的裁判规则?

在适用“普通时效”的情况下,允许从“知道或应当知道之日起计算1年”,此时就算是离职后才知道有年终奖,也允许劳动者在知道后1年内主张年终奖,不再局限于“在离职后1年内”主张。而在适用“特殊时效”的情况下,允许“在职时间不计算仲裁时效,离职后才计算1年仲裁时效”,此时允许劳动者诉求好几年前的年终奖。

【以案释法】独生子女一次性养老补助的仲裁时效应从何时起算

杨某某对此不服并提起上诉,她主张独生子女一次性养老补助是其法定权利,且本案并不构成劳动争议纠纷,因此不应适用仲裁时效。分歧对本案的处理有以下两种意见:一、本案已经超过仲裁时效。理由是:企业应于职工2013年退休时支付独生子女父母一次性养老补助,自此时起开始计算仲裁时效,到2020年申请仲裁,已经超过仲裁时效...

劳动仲裁的注意事项有哪些?

但是,司法实践中,早就是按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,按“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年……”将仲裁申请的时间从六十日内放宽到了一年内,且允许一些诉求(比如诉求被拖欠的工资)在职期间内不计算仲裁时效,从离职后才开始计算。另外,《劳动法》第九十一条的赔偿金,也被《劳动合同法》第八十五条修改为...

【提示】这些关于“劳动仲裁”的问题,来看市人社局的解答→

小蒋4月从注册在本市C区的一家广告公司离职,公司办公点在本市P区(www.e993.com)2024年11月24日。离职时,单位承诺将把之前的加班工资尽快结算给他。但过了两个多月,小蒋迟迟未收到加班工资,经协商和调解都没有解决此事,于是他决定申请劳动仲裁,但他应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁呢?是C区还是P区呢?另外,仲裁要不要收费呢?

「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员，根据《中华人民共和国民法典》（简称《民法典》）《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）《中华人民共和国民事诉讼法》（简称《民事诉讼法》）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

因此,劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是非常重要的程序,劳动者维权,可以去申请劳动仲裁。那么,哪些争议是可以申请劳动仲裁的?劳动仲裁申请要准备哪些材料?劳动争议仲裁时效又是多长?下面用文字和表格方式,为您提供参考。一、劳动仲裁请求事项1、劳动合同...

深圳中院关于审理劳动争议案件的裁判指引

为及时解决劳动争议案件新型疑难问题,统一全市劳动争议案件裁判标准,提高劳动争议案件审判质量,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规及相关司法解释,结合我市劳动争议审判实际,制定本裁判指引。