江苏徐州公开选拔135名80后担任镇长副镇长
在这次镇人大、政府换届中,徐州明确提出,进一步解放思想,加大年轻干部使用力度,每个镇至少配备1名30岁左右的优秀干部担任副镇长,全市选拔10名30岁左右优秀干部担任镇长。注入80后新鲜血液后,新一届镇政府领导班子平均年龄37.7岁,80后干部由换届前的8.2%提高到换届后的22.7%,其中镇长中35岁以下的接近1/3。(申琳、徐德...
90后镇长说,30岁才考上了乡镇公务员,还白日做梦着想当官
2.年龄对提拔的挑战在我与小石的交谈中,他透露了在县以下单位提升的困难。30岁以上提升副科级,即便具备卓越的工作业绩,仍然面临巨大挑战。我注意到,这种情况并非小石独有,而是体制内广泛存在的一种现象。文章将详细探讨年龄在提拔中的制约因素,并结合具体例子说明这一现象对公务员职业发展的影响。3.公务员职...
90后女镇长,为何断崖式陨落?!
这位90后女镇长之所以断崖式陨落,根本原因就在于她柔弱的肩膀难以承担一个大镇掌门人的权力。她根基太浅,经验不足,自视过高,错把职务当权力,不善于团结班子成员共同干事,尤其缺乏应对突发事件的策略、手段。作为一镇主官,就像内蒙古“云浩止耕”事件的主角一样,她不应该冲在化解难题、维稳工作的第一线,更不应该和...
“00后”干部已任副镇长,浅谈干部年轻化的力度变化
可以得出的结论是,现在的领导干部并没有越来越年轻,平均年龄反而有变大的趋势。但是,领导过于年轻的论调确实是存在的,不管是线上还是线下。这与体制内领导的个人经历有很大关系,李再勇30岁当县长,不会有人觉得奇怪、难以接受,因为他21岁就参加工作了,提拔当县长的时候已经在基层工作了9年。反观莫彩华,博士...
“00后”干部已任副镇长,干部年轻化的力度又变大了吗?
通过上述案例的对比发现,从四个职务来看,李再勇与如今各省的“最年轻”相比可谓是优势明显,尤其是他30岁当县长,32岁当县委书记的早期领导经历,放到今天完全是鹤立鸡群的存在。可以得出的结论是,现在的领导干部并没有越来越年轻,平均年龄反而有变大的趋势。但是,领导过于年轻的论调确实是存在的,不管是线上还是线下。
冯军旗北大博士论文:中县干部(二)
这对于改变“食者众”的局面意义很大,但也造成干部队伍青黄不接,我所在的西城乡,30岁以下的干部基本没有(www.e993.com)2024年10月20日。三、中县的地方本位主义思想。通过全省招录,不能解决县的就业问题,却引来一些财政全供人员,增加了县财政负担。所以虽然中县一些党政机构缺编①,却不愿进人。但是,却膨胀事业单位,因为事业单位进人权依然...
30岁不到的年轻人,每次晋升都没错过,50多岁才可能当上乡镇党委书记
这样来看,大学毕业到乡镇工作,二十多岁就可能进班子成为领导干部,可谓相当地年轻。乡镇书记镇长为正科,按五年晋升一次,乡镇每个公务员都很快就可以晋升到乡镇最高职务,并最终晋升很高职位。这显然是不可能的。一方面,在乡镇对干部激励资源比较少的情况下面,晋升是最重要的激励资源,一方面乡镇可供晋升的空间却十分有限,...
“85后”拟任湖南省直单位副厅级领导,25岁已是镇长,30岁为县委常委
在湖南省委组织部7月4日发布的省委管理干部任前公示公告中,1985年4月出生的刘静由汉寿县委副书记(正处)拟任省直单位副厅级领导职务。公告显示,其为中共党员,湖北公安人,学历为在职研究生,学位是公共管理硕士。据公开资料,刘静先后担任过津市市新洲镇党委副书记、镇长,共青团常德市委副书记、党组成员,临澧县委常委...
33岁市直机关正科,有机会去乡镇当镇长,有必要去吗?
第一,干部年龄一般不会超过35岁,多数在30岁左右;第二,在市直机关担任科长或者副科长至少两年以上,且能力出众,业务突出,属于单位骨干力量,并初步被纳入组织培养视线,作为后备干部来培育,也就是我们常说的潜力股。第三,一般都是从重要部门、强势机关,比如常委部门,财政、发改、自然资源等经济部门中选拔产生,下放到...
人民日报谈干部25岁当镇长:"唯年龄"论滋长"坐等提拔"心态
经调查,这名干部被提拔的一个重要原因是当地要求破格提拔正科级职位人选年龄须在30岁以下,年龄“硬杠杠”一划,她就成了唯一符合条件的人选,这样的“火箭提拔”连她自己都“感到意外”。周新民认为,这种“对号入座”式的做法,难以做到人岗相适,反而易让一些优秀年轻干部滋长心理优势。中央党校(国家行政学院)...