曝贾乃亮遭美邦老板吐槽带货不力:花了几百万,效果非常一般;腾讯...

任正非在会上被问到:华为在全球有很多研究中心,而且他们说不同的语言,您认为语言是否是一个障碍,会导致华为不同地方的人没有办法高效地沟通或分享信息?华为是怎么解决这种语言障碍的?对此,任正非表示,员工们喝咖啡的时候可能用的是本地语言,但在工作中都会使用英语,包括俄罗斯员工、阿拉伯员工、非洲员工、中国员工…...

院士谈美国打击华为:我国亟需安全审查机构

当地时间10月8日,美国众议院情报委员会公布了针对中国电信企业华为和中兴“可能对美国带来安全威胁”的调查报告。10月17日,美国政府发布的最新调查报告则显示,并没有可靠的证据证明华为在为中国政府从事间谍活动。但该报告仍认为,华为存在“危害美国国家安全”的可能,并建议美国公司不使用华为生产的重要电信设备。贸易...

新华三被裁员工:就算找不到工作,也绝不去华为当OD

一是感觉没啥系统学习路线,公司内部资料也很不全;二是天天加班,太累了,只学会了拉通对齐,技术长进太少了;三是,od工资低,没钱途,也没前途,基本没机会转华为了,就算转了说不定比校招还低;四是,感觉也不好跳槽,身份技术和岗位都限制跳槽,唯一有点用985的学历对于社招,好像也没什么优势。浑浑噩噩,难受哇。...

华为员工吐槽:OD招了个残疾人,认准人家不离职使劲薅

该员工的吐槽引起了很多网友的共鸣,有人表示,华为的OD模式就是一种剥削,利用员工的求职心理,给他们一点点的希望,然后让他们干很多活,却不给相应的报酬和福利,还不给转正的机会,这样的公司太不人道了。有人也表示,华为招残疾人是一件好事,说明华为有社会责任感,不歧视残疾人,给他们提供了就业的机会,但是不能因...

华为上海青浦研发中心6月启用:员工招聘等事宜有条不紊进行中!

类似于保洁、楼管这类的员工，大多会在青浦金泽本地或是附近的苏州汾湖高新区招聘，从某种程度上，也是拉动了周边的就业。这些职业不算是高薪，但对于服务整个华为研发中心是必不可少的。目前，上海市青浦区金泽镇整个镇只有几万的常住人口，而到了6月到12月，将陆续增加3万左右的高薪研发人员，对周边区域的带动将...

...看望员工,任正非发文:谁反对谁下课,弟兄们能去的地方,我为什么...

日本大地震海啸期间,友商都第一时间撤离了,华为员工留了下来,为灾区中的当地人提供通信保障(www.e993.com)2024年11月17日。天灾、人祸面前,华为人坚守岗位。阿根廷9级大地震时,当地一位著名作家在报纸上撰文:“地震发生的时候,老百姓最希望通信畅通,能够给家里人报平安...”而华为人正是那个报平安的“使者”。华为人...

华为员工内部禁忌曝光!不续签、强制离职竟成公司惯例?

再者,和大部分公司一样,华为和员工之间的劳动合同是四年一签,也就是说合同到期的时候,华为可以选择不续签。这样一来,就可以释放一部分老员工,然后招聘新的员工进来,让团队更有活力。对于合同还有一种说法是,每8年都会要求员工离职在入职,目的是避免和员工签订不定期合同。

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

新员工:任总您现在最大愿望是什么?任正非:最大愿望就是希望你们年青人快快长大、成熟。公司花这么大的代价不断地培养你们,就是希望你们能挑起“天下兴亡”的责任来。新员工:任总您光荣退休后,华为将会怎样?任正非:我个人对华为没有做出巨大的贡献,真正贡献大的是中高层骨干与全体员工。他们努力建立了各种制度、...

华为练秋湖园区招商,限华为员工,可在职

员工是用脚投票的,价格是购买决定的。你卖得出高价,才是真有本事。为华为的产品销售作个榜样。什么叫不正当竞争,就是低价、低服务,破坏了园区的美丽与繁荣。监督是员工用脚投票的,私有化的目的就是繁荣园区,我们要真正打击的是形象不好的,卫生不好的。不然我们也不需要私有化。你们换位想一想,我们给你待遇低...

华为OD员工吐槽:为啥OD这么多人不跑路啊?我一个双非都觉得委屈

一般来说,华为OD的薪资要高于市场上的同等岗位,也高于很多中小厂的正式员工。而且华为OD的薪资是按月发放的,不会拖欠,对于很多刚毕业或者没有太多工作经验的人来说,华为OD的薪资是很有吸引力的。华为OD的用工模式,是华为为了应对市场变化和降低成本而采取的一种措施。华为OD的存在,对于华为和外包公司来说,都有一...