为什么不建议女生做程序员
而让老板在这么多额外限制之下还愿意录用的,多半都是简历上呈现的技术能力太过优秀,让技术主管和老板都无法拒绝的女性。而相反的,男性只要有一定的技术基础,而且面试是表现得比较“踏实”,都会被认为“可以培养”而录取。也就是女性必须呈现出“优秀”的技术能力才能被录用,而男性只需要呈现出“及格”的技术鞥能...
为何女性程序员如此少?
而让老板在这么多额外限制之下还愿意录用的,多半都是简历上呈现的技术能力太过优秀,让技术主管和老板都无法拒绝的女性。而相反的,男性只要有一定的技术基础,而且面试是表现得比较“踏实”,都会被认为“可以培养”而录取。也就是女性必须呈现出“优秀”的技术能力才能被录用,而男性只需要呈现出“及格”的技术鞥能...
领导电脑里存着孕期女员工的哺乳照片,他的老婆并不知情
“你反应快,比那些年轻人更懂得尊重人。今晚单位聚餐,有些年轻人面对领导都不敢主动敬酒。”饭桌?哦,我想起来了,今晚确实要与公司领导共进晚餐。面对这种情况,虽然有些无奈,我还是选择了回应:“您说的对,我会注意的。”紧接着,陆遥发来一段长长的语音:“你知道吗?今晚这餐可不容易吃。公司初创时我...
毁三观!南通一女子拒绝领导潜规则被踢出工作群,多名女员工被睡
小姐姐刚开始入职,就听到一些老同事对这位领导背后的一些风言风语,无非是这个领导非常好色,喜欢占女员工的便宜,也就是职场上所谓的性骚扰。小姐姐也就留了个心眼,心想只要自己行为端正,不给这个领导可乘之机,就不会有什么事情发生。因此非常坦然。刚开始这个领导给人的感觉态度比较温和,像一个千千君子,对小姐姐...
00后痛骂领导将女员工当陪酒女?当地人社部门回应→
据她介绍,金某某之前确实是公司员工,现已离职,聊天截图里面有些内容是不实的。记者追问杨某是不是该公司领导,她未作正面回应,只说目前公司正在调查,后续会给一个说法。记者随后致电南京市浦口区人力资源和社会保障局,该局有关工作人员表示,他们会按程序对此事进行调查,若属实,会依法依规对芯爱科技(南京...
女员工举报被领导施压发生关系,银行通报
近日,网传一银行女性员工在工作群里实名举报,称被一位领导施压多次发生性关系(www.e993.com)2024年10月12日。12月5日,微信公众号“江苏银行镇江分行”发布情况通报称,12月4日,网络出现江苏银行镇江分行内部平台聊天截图,引发社会关注。经查,涉事人为江苏银行镇江分行营业部员工徐某、营业部团队经理马某。12月2日晚,涉事人徐某因个人行为...
张丽俊:领导最喜欢的,从来不是能力强的员工
格局,往往体现在细节中。一个有格局的员工,不会把工作当成差事,而是会在工作大局中统筹安排,在细节中认真做好每一步。这种既是将军又是士兵的员工,走到哪里都会受到领导的欢迎。最后,总结一下:领导最喜欢的,从来不是能力强的员工,而是要具备这3种特质:态度积极向上;善于有效沟通;身在兵位,胸为帅谋。
《九分钟领导力》:他人表现出对我们的关心时,要给予信任吗?
之所以会有这些发现,当然是因为诚实与正直和信任有直接关联。员工希望在一个可以信任老板的环境中工作。当管理者正直且始终率先垂范时,就会为员工创造一个可以依靠的坚实基础。建立在管理者品质基础上的信任是强大的,但不是在一夜之间就可以建立起来的。正如沉积岩要随着沉淀物经年累月持续堆积一层一层地形成一样,...
员工眼里的好领导,下班后不再想着工作
你可能会像许多经理一样,觉得有必要随时与工作保持联系,即使是在正式的工作时间之后也不能松懈。考虑到公司对领导角色的高要求,你可能会认为,要想表现出色,唯一的方法就是夜以继日地工作。结果,你会发现自己在反复思考一个员工的问题,试图想出一个解决客户问题的办法,或者在离开办公室或关掉电脑很久之后,还在脑海中...
为什么有的领导喜欢批评真正做事的人?
这类领导可能会无理批评或打压表现出色的员工,以此来维护自己的地位和自尊。这种做法往往会损害团队的士气和协作精神,对组织的长期发展不利。领导对真正做事的员工进行批评,可能是出于对他们能力的认可、为了达到特定的管理目的,或是基于个人的情绪和心理因素。