年终奖那些事(三) ——计税与申报问题解答20问之一
所以,企业平时发放的年终奖,如果已与当月工资薪金所得计算纳税,汇算清缴时,应合并到综合所得进行汇算清缴,不可以从综合所得中剔除,不可以选择适用单独计税方法计算纳税。问题7:2021年年终奖金个人所得税还能单独申报纳税吗?解答:(1)《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔...
年终奖去年底发或今年发,在个税处理上一样吗?
2023年12月计提的年终奖,在2024年1月实际发放,应在实际发放的次月十五日内办理上月属期税款扣缴申报。因此,该笔年终奖个税税款所属年度为2024年。05年终奖可以按照全年一次性奖金单独计税,也可以并入综合所得计税,选择哪种计税方式更划算?答:由于每个人工资薪金数额及构成不同,因此选择哪种计税方式更划算也因...
审计笔记16.0 | 应付职工薪酬
首先,薪酬的余额其实是有一定规律的,即余额≈最后一个月的工资余额+奖金,当然每个公司的薪资政策不太一样,如果当月底提当月底发,那就木有余额;反之,如果工资计提后分期发放,如基本工资当月发放、绩效工资延期发放,那余额就是延期支付的工资。总得来说,提的工资没发的部分就是薪酬的余额(好像说了句废话...)这...
应付职工薪酬|薪资|工资|损益|贷方_网易订阅
首先,薪酬的余额其实是有一定规律的,即余额≈最后一个月的工资余额+奖金,当然每个公司的薪资政策不太一样,如果当月底提当月底发,那就木有余额;反之,如果工资计提后分期发放,如基本工资当月发放、绩效工资延期发放,那余额就是延期支付的工资。总得来说,提的工资没发的部分就是薪酬的余额(好像说了句废话...)这...
首创证券股份有限公司2023半年度报告摘要
同意公司独立董事津贴标准为每人每年人民币二十万元(含税),按月平均发放,自股东大会审议通过当月起执行。公司独立董事根据相关规定对本议案发表了同意的独立意见。本议案需提交股东大会审议。表决情况:同意5票,反对0票,弃权0票,独立董事叶金福、冯博、叶林、王锡锌回避表决。
唐山人,2023年税费优惠政策清单来啦!
2019年1月1日至2023年12月31日,居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励,符合规定的,不并入当年综合所得,全额单独适用综合所得税率表,计算纳税(www.e993.com)2024年9月7日。政策依据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)...
税务辅导:工资未发先报个税是否可行?
那么,除了当月工资当月发放这一种情况外,其他的发放方式都会导致两张申报表的工资总额出现时间差。如果各月间工资总额差异较小,延续错位,两张申报表的之间的差异也不会太大,但如果每月工资总额差异较大,那么两张申报表之间会产生较大差异。原因二:特殊应税项目除了账面计提并发放的工资薪金外,还有一些特殊...
还问!官方回复:2021工会经费继续全额返还,时限延长!!!
1)“每月全部职工工资总额”是指各缴费单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊兑现方式(如年薪制、结算手续费形式)支付的工资总和。也就是说,每月全部职工的应发工资,不扣除五险一金和个税。计提工会经费的基数是应发工资总额,而不是实...
饮品旺季来了,怎么激发出一批“海底捞店长”?
规模化的外资和境外上市连锁企业,注重激励的平稳和可控性,通常会根据考核因素的重要性辅以权重,算出一个绩效系数,以激励的目标奖金为基数,进行考核发放。目标奖金通常是店长固定月薪的15%-50%不等。这种方法的优点是平稳、可控和可持续性,缺点是激励力度略显不足。
财税| 建筑行业财税要点(二)
根据相关政策,企业发放的职工福利费是免税的,但需要注意的是,按月领取的人人有份的奖金,虽然是以福利费的名义发放,但在税务上仍视为“工资、薪金所得”,不得适用免税政策。>>离退休人员取得的补贴、奖金、实物离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外,另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,应在减除...