全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

休息日正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天。相关法律规定:??《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。??《国务院关于职工工作时间的规定》(第146号令,1995年05月01日实施)第七条的规定:国家机关...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

一、休息日正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻相关规定和贯彻劳动法结合起来,保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天。因此...

婚假延长至15天?官方回复了!

2023年2月,成都市人社局也对延长婚假一事给出了明确回复,根据《四川省劳动和保障厅关于企业职工请婚丧假规定的复函》(川劳险199395号)职工本人结婚,可以根据情况,由本单位行政领导批准,给予五天的婚假。同时可以利用带薪年休假、双休日将假期时间拉长。全国各地婚假天数最长可达30天现目前,大多数地区都逐渐延长...

产假是否包括双休日和法定节假日?

包含。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是是一个阶段性的假期,按连续自然日计算,包括了期间的法定休息日和法定节假日。现有的地方规定是予以了明确。例如:广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假...

【提示】产假、哺乳假、婚假遇法定节假日顺延吗?

市人社局表示，产假与生育假一般合并连续使用，生育假遇双休不顺延，遇法定节假日顺延；哺乳假是否顺延应按照用人单位依法制定的规章制度执行；国家规定的婚假应合并连续使用（包括双休日），增加的7天婚假遇法定节假日顺延。详见↓产假遇法定节假日顺延吗？预产期在今年1月15日的梅梅去年年底向单位提出休产假和生育假。

年假、婚假、病假、产假…在2023年休多少天你真的清楚吗 ?

正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天(www.e993.com)2024年11月28日。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。在这里需要说明下:有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结...

三天婚假太少,有人最长曾休过10天?官方回应来了

根据《四川省劳动和保障厅关于企业职工请婚丧假规定的复函》(川劳险199395号)职工本人结婚,可以根据情况,由本单位行政领导批准,给予五天的婚假。同时您可以利用带薪年休假、双休日将假期时间拉长。”此前,四川省人力资源和社会保障厅已在2021年对此进行了回复:“国家规定婚假为3天,国家正在对婚假制度进行调整,将...

「普法」2022版:婚假 产假等25类规定和待遇

其中江苏,根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定:依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。……前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。因此,江苏省的婚假的天数是13天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和...

2021版: 婚假、产假、年休假、病假、事假、哺乳假等21类规定和...

《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。……前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。因此,江苏省的婚假的天数是13天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇。江苏...

上海计生新规:婚假、陪产假增至10天

答:增加婚假、生育假、配偶陪产假的使用与原来晚婚假、晚育假和晚育护理假的方式一样。(1)“增加婚假7天”一般应当与婚假合并连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。(2)“生育假30天”一般应当与产假合并连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。(3)“配偶陪产假10天”应当在产妇产假期间使用(包括双休日),遇...