安徽网友询问产假是否包含节假日,官方回应:158天包含休息日,但不...

因众说纷纭,有人说包含法定节假日,有人又说不包含,但在网上查看到有网友在网上咨询后,是158天包含双休日,但不包含节假日。想要跟相关部门确认一下,感谢!1月11日,安徽省滁州市书记对此回复,经查,安徽省卫生健康委《关于印发<安徽省人口与计划生育条例>实施中有关问题具体应用指导意见的通知》(皖卫人口家庭秘〔...

叮!你有158天产假别忘了休!北京市产检假、产假、陪产假、育儿假...

包括女职工自然分娩的98天产假、难产增加的15天产假及生育多胞胎增加的产假;第二段为《条例》规定的延长生育假,2016年修订条例的时候增加了30日的延长生育假,此次修订是将由原来的30日增加到60日;第三段为《条例》规定的增加假期,这也是在2016年修订《条例》的时候就已经增加的假期,女方经所在单位同意,可以...

产假天数如何计算?来看市卫生健康委回复

根据《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》(津政办规字〔2022〕9号)第三条规定,这六十日为自然日,即包括法定节假日和休息日。国家规定的生育假(产假),详见《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多...

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

网友你好,根据《浙江省人口与计划生育条例》2021年11月25日发布,第五章第二十二条:(一)女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算。也就是生育一孩的产假为158天,生育二孩、三孩的产假为188天。再根据《浙江省女职工劳动保护办法》规定,难产的,...

2024年开始,上海产假有多少天?

依法享受的产假不同于病、事假,是在职妇女因生产享有的劳动保护,休假天数不计入年休假假期。按照规定,职工产假休完仍可享受当年的带薪年休假。六、男职工陪产有假吗?工资怎么发?符合法律法规规定生育子女的,男方享受配偶陪产假10天,应当在产妇产假期间连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。期间的工资,按照本人...

产假158天中有国家法定休息日清明节和劳动节,产假可以顺延几天?

产假158天中有国家法定休息日清明节和劳动节,产假可以顺延几天?答:如春节法定节假日为3天,7天假期的4天是由公休日调休而的(www.e993.com)2024年11月23日。具体请参照《全国年节及纪念日放假办法》

2月10日起施行, 南京新规: 婚假15天 产假158天 育儿假 护理假...

第十三条依法办理结婚登记的夫妻,可以享受婚假十五天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假六十天,男方享受护理假十五天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,子女三周岁前,夫妻双方每年分别享受十天育儿假。独生子女父母年满六十周岁患病住院期间,独生子女每年享受五天护理假。

网友咨询产假是否包含法定节假日?安徽省卫健委回复

国家规定的产假一般为98天，加上延长的60天产假共计158天，可以从产前15天起享受，原则上连续使用。产假包含休息日，不包含国家法定休假日。女教师产假若正值寒暑假期间，原则上按照《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》(教人[1992]8号)执行。符合《安徽省女职工劳动保护特别规定》中难产、生育双胞胎等...

已休30天生育假的还能再补30天吗?津贴补吗?假期含双休日吗?你关心...

生育假是与产假连在一起休的,加在一起至少可以连休158天。女职工第一年的育儿假是否与生育假连在一起休,职工和用人单位可以协商安排。3这些假期都包括双休日吗?60天生育假与产假连续使用,生育假遇到法定节假日顺延,但是遇到双休日不顺延。每年的育儿假原则上应在当年使用,可以连续使用,也可以分散使用。

天津产假最长只有158天?权威解读来了!

生育双胞胎或者难产也只能休158天吗?对此,天津市人大常委会法工委相关负责人权威回应:将计生条例规定的产假解读为“最长158天”是不准确的。天津市人口与计划生育条例规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日”。这其中,国家规定的产假一般情况下是...