科大智能:历年来的管理费用占销售收入的比例在合理区间范围内...
科大智能(300222):公司历年来的管理费用占销售收入的比例在合理区间范围内。公司董事、监事和高级管理人员的报酬按照公司《董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度》和《薪酬与考核委员会工作细则》等规定,依据公司经营业绩并结合其绩效评价、工作能力、岗位职责等因素确定并发放。
又有银行向员工“追薪”!范围还会扩大吗?
以招商银行2022年年报数据为例,报告期内,被执行绩效薪酬追索扣回的员工共2876人,追索扣回绩效薪酬总金额5824万元,而同期披露的员工数据显示,集团共有员工112999人(含派遣人员),被“追薪”的员工占比仅为2.5%。随着监管趋严、制度日趋完善,“追薪一族”的范围是否会扩大?钟辉勇认为,“追薪”制度实施已久,未来...
...要过“紧日子”,合理引导医务人员预期!如何合理调配医生薪酬?
报县人力资源和社会保障局、财政局备案,公立医院年人均薪酬水平原则上不超过同级县内其他事业单位年人均薪酬水平的1.6倍,确因机构人员和工作任务发生重大变化等特殊情况需要突破1.6倍以上的,由公立医院报县卫生健康局审核,经审核后,报县公立医院薪酬制度改革领导小组审定。
特拉华衡平法院判决书揭秘:马斯克560亿美元薪酬计划为何被取消?
普通的、市场水平的薪酬不会损害董事的独立性,巨额董事报酬则会。但原告并没有辩称马斯克确定巴斯和德霍姆的报酬是为了使他们听命于马斯克。相反,在评估德霍姆和巴斯在谈判授予时的行为时,这是一个必须考虑的因素。其余董事的情况则更加明显。默多克因与马斯克的私人关系而缺乏独立性。他在加入董事会之前就是马斯克的...
2023年券商薪酬“放榜”!董监高报酬普降,哪家公司人均薪酬降幅最大?
精致化”、品味“高端化”的享乐主义和奢靡之风,不断加固金融和央企领域落实中央八项规定精神的堤坝。业内人士认为,金融业薪酬制度改革是大势所趋,降薪方案范围将是整个金融行业。有受访的业内人士表示:“根据当前政策,券商薪酬调整已经是大势所趋,本轮券商降薪有可能是头部、国资体系券商先行。”
提高技术工人薪酬待遇要有硬招实招
但长期来看,提高技术工人薪酬待遇,有利于企业吸引和留住人才,提升生产力内涵,增加竞争“护城河”宽度(www.e993.com)2024年7月26日。有远见的企业应有勇气牺牲一部分眼前利润,努力打破低成本—低附加值—低利润的循环,通过增加研发投入,提高技术人才收入水平,优化供给侧,在全国和全球范围内增强企业竞争力,实现向高附加值和高利润率的转变,...
博深股份有限公司董事会 关于汶上海纬机车配件有限公司业绩承诺...
根据该评估报告,2023年12月31日金牛研磨与商誉相关的资产组预计可收回金额大于包含商誉的资产组按照收购时点的公允价值持续计算的结果,公司认为收购金牛研磨的商誉不存在减值。具体减值测试过程和主要参数如下:1、商誉减值测试的资产组范围、账面价值以及公允价值...
打工新鲜事儿|新办法来了!“外卖小哥”等被纳入最低工资保障
适用范围是什么?新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》适用于线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务,按照平台要求提供平台网约服务,通过劳动获取劳动报酬的新就业形态劳动者。其中,个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的新就业形态劳动者不适用《...
摸“家底”啦!关于经济普查,看这篇就够了!
第一个易错指标应付职工薪酬,应付职工薪酬指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。注意成本费用表的应付职工薪酬为统计口径,反映报告期内企业应支付职工的全部薪酬,不是企业期末尚未支付的余款。“应付职工薪酬”会计科目为负债类科目,表示应付未付的余额部分,不要混淆。第二个易错指标...
行政执法主体及行政执法人员信息
一、适用范围在攀枝花市登记注册的企业法人、非法人企业及其分支机构、外商投资企业及分支机构、农民专业合作社和个体工商户均须按时报送上一年度报告。二、合规义务市场主体应当于每年1月1日至6月30日,通过国家企业信用信息公示系统报送上一年度年度报告,并向社会公示。当年设立登记的市场主体,自下一年度报送并公示...