丈夫病危妻子请假照顾被公司开除 法院:属违法解除劳动合同 公司...

纺织公司对钱某合理的请假申请不予准许并以旷工为由单方解除劳动合同，没有法律依据，且未通知工会，属于违法解除。法院判决纺织公司向钱某支付违法解除劳动合同的赔偿金。典型案例还包括一起“禁止用人单位体罚，保障劳动者人格权”的案例，该案中，李某入职某信息服务公司，后担任团队主管。工作期间，公司多次发布指令...

劳动者因拒绝不合理工作安排被辞退,法院:公司违法解除劳动合同

因工作量设置不合理，致使员工无法完成，用人单位又以员工不服从安排为由解除劳动合同，属于违法解除。新京报记者慕宏举编辑刘倩校对刘军

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

最终,东城法院认为,某零售公司以陈某提交辞职报告为由解除劳动合同缺乏事实和法律依据,属于违法解除劳动合同的情形,违背了诚实信用原则,判令公司向陈某支付违法解除劳动合同赔偿金36000元,该案现已生效。法官:认定辞职应探求真意《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...

李营营律师:如何认定部分技术合同未完成开发的违约责任?

阅读提示:技术合作开发合同的标的,有时是一项大型开发任务的部分内容,负部分开发义务的开发方未完成开发、导致分项和整体均无法实现作用时,开发方、投资方就此可能产生违约责任范围、确定依据、计算方式等等产生争议。在这种情况下,法院如何认定开发方的违约责任?实践中,技术开发难免会牵涉巨大的任务量,当事人有时会选择...

...裁判观点|约定|工程款|建筑法|承包人|建设工程施工合同_网易订阅

建设工程施工合同因非法转包、违法分包或挂靠行为无效时,对于该合同中约定的由转包方收取“管理费”的处理,应结合个案情形根据合同目的等具体判断。如该“管理费”属于工程价款的组成部分,而转包方也实际参与了施工组织管理协调的,可参照合同约定处理;对于转包方纯粹通过转包牟利,未实际参与施工组织管理协调,合同无效后主...

建设工程施工合同工程款纠纷裁判规则解析

这种情况下,可根据案件事实认定发包人与分承包人之间是否形成建设工程施工合同关系(www.e993.com)2024年11月7日。如果双方已经形成建设工程施工合同关系,所谓的“分承包人”实际上属于承包人,其有权依法请求发包人支付工程款。3.违法分包情况下工程款请求权的主体违法分包情况下工程款请求权主体的认定规则与转包相似。违法分承包人有权依法请求...

哪些房屋买卖合同无效?

1.合同主体不合格房屋买卖合同的一方必须是具有完全民事行为能力的自然人或法人。如果合同中的一方是无民事行为能力人或限制民事行为能力人,且未经其法定代理人同意,那么该合同将被视为无效。2.合同内容违法如果合同内容违反了法律、行政法规的强制性规定,或者损害了国家、集体或第三人的利益,该合同将被认定为...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有辞职的想法,在完成试用期考核任务后,仍然在继续工作、出差,并按照公司要求提交了转正申请。法院认定:公司违法解除劳动合同...

员工未完成业绩调岗后不服状告公司索赔,法院这样说

经审理，法院认为吕某经公司培训指导仍无法完成销售任务，公司据此将其调整至其他门店符合法律规定，且调整的工作地点离原工作地点并不远，属通勤的合理范围。吕某无故不去新工作岗位报到，公司以其旷工严重违反规章制度为由解除劳动合同，属于合法解除，因此无需向吕某支付赔偿金。在作出判决后，承办法官及时针对双方当...

河南高院:建设工程施工合同纠纷事实查明的思路与方法(一)

再审审判实践中发现部分当事人对实际施工人是属于借用资质还是转包、违法分包的情形未作区分,在诉讼请求中常表述为“发包人XXX、承包人XXX向实际施工人XXX承担付款XXX及利息的责任”,部分法官亦未注意两种情形的实际施工人身份对各方的合同关系、责任范围存在不同影响,因此应将实际施工人是属于借用资质还是转包、违法...