领导情商术:识别下属的8种情绪,看穿情绪背后的底层需求!
下属不是棉花,他们也可能生气。如果跟工作相关,那么领导也可以了解他为什么而生气。一般来说,也是因为他对某件事或某个人有所期待,但期待并没有满足,让他非常想要改变这个情况。此时,领导者要做的就是理解和认同他们的期待,并提出切实可行的解决方案,以扭转现状,满足他们的需求。这样,我们不仅能帮助团队成员...
领导请下属吃饭,我中途悄悄买单,被领导当场训斥很丢面子,晚上收到...
第二点,领导请客,小林主动买单,也没自己说的那么“清纯”,本意还是有讨好领导的意思,但小林当众说“我买单”了,这不是把领导“卖”了嘛,传出去说新任领导请客让下属买单,有损领导形象。第三点,领导刚来,小林主动买单,赤裸裸地巴结溜须,不管领导是喜欢还是不喜欢,如果不表现出“生气”的样子,在众下属面前不是...
中年女领导真的会针对年轻貌美的女下属吗?网友回答让人太扎心!
我觉得如果换个女领导,她应该更能理解我的生气。开发区管委会这种主要工作是服务企业和招商的,经常搞接待工作是应该端正着装,不然外人看了也觉得形象欠妥。正常情况下的结论说得好。就像一个中年男领导会针对一个年轻帅气的男下属吗一样。换位思考一下就知道了。个人心态问题吧,能力不行总以为是自己颜值高被领导...
管理的细节 | 先做领导,还是先做下属?
与其纠结在自己的观点里生气,不如完成先。之后才有机会、再找机会了解更多。我绝对不是一个信奉“官大一级压死人”的人,但在职场,如上述诸原由,领导的事情为先,我差不多也一直是这样在做的。直到最近一次跟朋友的交流。对下属的响应比你想的还重要A是个部门领导,带5、6个人的团队。小公司,他直接...
中美不参加瑞士和平峰会,泽连斯基又生气了
泽连斯基很生气,为什么?6月15日、6月16日将会在瑞士召开乌克兰和平峰会,但是他就批评说中美两国的领导人不参加,那么泽连斯基办公室就指示下属来批评中美两国领导人。这个消息是来自英国《金融时报》给出的报道。如果中美两国领导人不参加,不仅仅不给泽连斯基面子,也将会让这届乌克兰和平峰会尽管在瑞士召开,...
那些职场上的神仙领导,你拥有吗?
1/维护下属,争取权益小云的性格向来软弱,毕业后有幸遇到了一个敢为下属争权益的领导(www.e993.com)2024年7月24日。小云不止一次感叹,如果不是领导的据理力争,她在职场上怕是要吃不少闷亏。在领导的扶持下,小云很快得到历练的机会,并且交出了不错的业绩,得到了公司的赏识。
领导愿意给什么样的下属升职! 他们具备了怎样的素质, 你清楚吗!
什么努力工作,能力强,这些都是优点,并非提拔的关键。是否符合领导利益,哪怕是当下的利益也行,符合领导的利益,被提拔才会提上日程。2.紧跟领导脚步,成为“自己人”为什么干活的是长工,却要让打手管理长工?其实很简单,因为打手可以不管对错,只执行地主的指令,这样就成为了地主的“自己人”。
中层不狠,累死三军
4.领导力就是影响力领导力如何影响他人?这主要来自两方面:一方面,你可以利用职位权力压迫他人,最终只是让他们害怕。另一方面,是非职权的影响力。有人询问颜值好的人是否具有影响力?这是影响力的加分项。我们关注的影响力更多的是什么?如果下属无法解决问题,那么与你谈话之后他便能够找到思路。
不抱怨,是销售人的第一修养!闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿!
9、工作最怕不到位,到位才会有好位就像盖子要拧到位,瓶中的水才不会漏出来一样,工作做到位,才能收到预期的效果。任何领导,都担心下属做事做不到位,把事情搞砸,因为领导也要负责任甚至负最大的责任,同样公司也会因你工作的不到位受到一定的的损失,因为第一次没有做好,就需要增加再做一次的成本,这样既不经济...
掌握这7个秘诀,让你成为护士们心目中的超级护士长!
你越是暴跳如雷,下属就越不害怕你,相反你越是韬光养晦,下属就越是战战兢兢。所以言行举止要保持身份,在医院里你是代表急诊的脸面,领导不在,上司不在,你是上司的替身,在下属面前你是榜样,是教练,是领导。三、喜怒哀乐深藏不露这里的深藏不露并不是指阴险狡诈,而是给下属一种成熟的感觉。中国有句俗话“嘴...