关于“劳动合同续签”的这些问题,解答来了→

小玫是一家副食品企业的质检员。下周,她为期3年的劳动合同即将到期,公司HR给她发了邮件,说是公司决定继续与她续签3年,同时小玫将升任为质检部主管。按公司规章,新上任的中层以上人员有3个月的试用期。小玫当年入职时已经有过3个月试用期,虽说升了职,但怎么又来试用期了?续签可以再约定试用期吗?小杨是一家数...

【提示】关于“劳动合同续签”的这些问题,市人社局为你解答→

小樱是一家影像制作公司的财务。上个月,由于劳动合同到期,单位提出不再与她续签,小樱表示同意。但在结算各类工资和经济补偿时,小樱提出,她今年有5天的年休假,都还没有休,公司应给予未休年休假的工资补偿。公司表示,既然劳动合同到期不续签了,年休假也就没有了……真的是这样吗?资料:市人社局编辑:德承...

上海某房企大崩溃:裁员70%,全员降薪15%,员工合同到期不续签!

2、对于那些劳动合同到期的人，除少数负责重要项目的人外，全部不续签；3、自2022年以来就在陆陆续续裁员，如今ZL在职员工蒸发了70%左右，裁员赔偿更是让人心寒，刚开始争取一下还有N，后来降至0.5N，再后来是0.2N，现在直接没有了；ZL也因为暴力裁员经常被员工仲裁，但仲裁的也没几个能拿到赔偿金的，总之，一...

2025年起,国企降薪裁员新思路,劳务派遣不续约,编内人员缩编

“有的。”陈阿姨解释,“按照《劳动合同法》的规定,正式员工如果被裁员,企业需要支付经济补偿金,标准是‘工作一年支付一个月工资’。而劳务派遣员工,由于合同是短期的,赔偿金额会更低。这也是为什么国企会优先选择不续签劳务派遣人员的原因。”对退休人员的影响说到这,李大妈忍不住问:“那我们这些已经退休的人,...

放弃40万年薪进年入10万国央企,值吗?

譬如某运营商，今年就传出互联网云平台大量劳动合同到期不续签的消息。总之，国央企的社招岗位，主打一个“急难险重苦”，经营不好还面临优化、不续签，同时，很难成为自己人，职业发展的“玻璃天花板”显而易见。坑多、水深、慎入。3、企业文化不兼容。互联网大厂文化，讲究的是创新、迭代、快速响应市场变化、用户...

2024年缙云县公开招聘专职社区工作者13名公告

6.户籍要求:缙云县户籍或缙云县生源,户籍以2024年11月13日前的户口所在地为准(www.e993.com)2024年12月20日。生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。应聘人员的配偶为缙云县户籍的亦可报考。三、招聘程序和办法按照公开、公平、公正、择优的原则,通过报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。

33岁,上海市属国企合同不续签

国企“编制”通常包含以下三种情况:1、直签正式工拥有正式的企业编制,由所在地国资委备案,薪酬也经过备案。通常签订第三次合同时,就会转为无固定期限劳动合同,一般合同期限为第一次3年,第二次6年,第三次则为长期。这也是为何国企正式员工通常比私企员工更为稳定的原因。

合同到期单位不续签,应支付经济补偿金吗?

3、如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。基于法不溯及既往的原则,司法实践中,劳动合同期满终止的,用人单位向劳动者支付经济补偿的年限,通常只从2008年1月1日起计算(国企职工参照上面的规定)。根据目前司法实践,全国绝大多数地区(上海除外)认为如果第二次合同到期...

【以案释法】单位连续订立二次固定期限劳动合同后拒绝续签,劳动者...

原告王某原系甘肃某科技股份有限公司职工,2015年8月因国企改制,经双方协商,王某内退离岗,由甘肃某科技股份有限公司承担王某的社会保险费直至进入社会统筹。2016年6月,王某入职被告甘肃某科研所,双方签订了一年期《临时用工协议》,王某从事司机工作。用工协议到期后双方每年续签一次,最后一份《临时用工协议》到期后甘肃...

云南能投2023年年度董事会经营评述

云南能投(002053)2023年年度董事会经营评述内容如下:一、报告期内公司所处行业情况(一)行业基本情况1.新能源行业能源转型势在必行,可再生能源迎来快速增长期。2023年11月第28届联合国气候变化大会上,超过120个国家承诺,到2030年将全球可再生能源发电装机容量增至3倍,达到11000GW,加快能源转型、应对气候变化已...