资历越深的医生越爱学习?调研三千多位医生后发现……

说明医生的学习相对不碎片化。医生对线上学习的满意度和线下持平甚至略高于线下。同时线上课程具有更高的规模经济效益,通过安排精准、优质、符合医生需求的线上课程,在提供便利性的同时,可以更大程度地提升医生对学习的满意度。更多内容请阅读报告原文。

邓铂鋆:规培生干了医生的活,能不能拿医生的钱?

越是顶级的医院,教学任务多,学生(学员)的比重就越高。笔者取材的“K省第一人民医院”(化名)各类拥有医师执照参加值班的学员(学生),已经占医院在岗医师人数的一半左右。因此,规培及具有类似性质的临床医学专业研究生培养,实质上是医学新人的第一份医生工作。学员(学生)的收入到底有多少学员(学生)和医院在职医师的...

新瑞鹏宠物医生马特:为职业立心,为动物立命

从临床跨越到管理,再从一家分院到十多家分院,对于一个资历较浅的人去管理入行都比你早的团队成员,需要面临挺多挑战。感谢团队的齐心协力,一心向上,也感谢前辈们在背后默默的支持,也算做出了点小成绩。2017年算是真正走向管理岗位,那时候既要帮着做并购的事项,又要兼顾新开分院的选址,还要管理很多投后的项目,...

一定要收藏!由冷芸时尚圈贡献的关于时尚产业的干货!(整理至10月5...

从导购配比数量、排班到薪资及激励体制都在这里了!为什么货品总是卖不掉?看看你的服装销售管理做到位了吗?服装营销之入门篇(适合新手)如何利用艺术与文化提高零售店铺的销售业绩?穿衣到底是个人自由,还是有关社会规范?两者的界限究竟在哪里?疫情持续2年了,来看看服装行业都发生了哪些变化?(消费者习性、实体店...

医生谏言:请废除副主任医师、主任医师!医生质疑:抗疫一线医生优先...

然而,控制岗位比例并不能维持医院老中青结构及人才梯队建设!各医院的共同困境是:高年资医师越来越扎堆而退休慢,新入职者越来越少而辞职率居高,造成高级岗位紧张。解决的途径应该是多引进新人来扩充分母,而不是削减分子。既然有如此多的弊端,为什么一定要控制岗位?答案似乎只剩下一个,控制工资档。每多增加一个岗位就...

真实的产科男医生

“总住院医生负责全院的医生排班,权力很大,科主任都无法左右总住院的人员安排(www.e993.com)2024年11月19日。但是想要做好总住院可不是件容易的事,需要对医院的文化、全院上下百十号医生的能力和优缺点有全面的了解,还要摸清楚人员搭配的“禁忌证”,并有强大的协调能力。总住院除了要搞脑子以外,还要有很好的身体素质,全院两个总住院一起搭伙干...

【深度】成为整形医生

在国家放开医师多点执业后,“走穴”被政策允许,医生到民营医院出诊、外出讲课。走穴对医生来说不仅是提高收入的渠道,还是建立个人品牌的途径,个人品牌提升,市场议价能力也会更强。事实上,不论公立还是民营医院,整形医生普遍属于高收入人群,但其收入因资历、个人品牌等原因形成了多级分化。一个善于营销自己的资深整形医生...

深圳放开医师多点执业 医生从"单位人"逐渐走向"自由人"

要想多点执业成为一种常态,必须规范多点执业管理系统,建立医师执业的自律制度和医生专业技术评价制度,用行业的机制、资历规范和约束体制,来保障多点执业顺利运行。而深圳正在推动“单位人”改革,鼓励医疗机构转换用人机制。2015年6月8日,《深圳市深化公立医院综合改革实施方案》指出,在未来3年内,深圳的医生将与编制...

为了让每个护士少上夜班,护士长居然这样排班

3、合理排班,优化组合AP卡N排班模式将护士资质合理搭配,N班如为年轻的护士,则排班上就会选择资历老的护士上卡班,这样使得人力与层级配置相对均衡,既保证了护理的安全性,也发挥了人力的最大效益。4、「以人为本」的人性化管理此种排班模式使有限人力发挥最大功效,减少了交接班次数,使得护士的工作和休息...

“自闭症”大爆发背后的真相

大脑是一个可以接收文化软件的硬件系统，具有强大的适应性，进化程度越高，语言和合作功能越强大，相应地，这些方面的基因表现会越来越健康，而不是越来越病态。换句话说，假设自闭症真是基因所致，那么发展的趋势必定不是患儿更多，而是越来越少。用基因来解释“自闭症”越来越多，显然大方向就不对，基因不会让自己...