好消息!工资迎来“普调”!
企业经济效益下降,可按下线的标准安排工资增长;企业经营亏损,工资发放困难的,经与工会和职工代表协商,可以安排本企业工资零增长或负增长,但支付提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。二、有关要求全市各用人单位应根据2024年发布的企业工资指导线,在“两低于”(工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度,...
劳动工资统计报表开网小贴士
实发工资一般指实际发放给员工的劳动报酬。从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等不属于实发工资,属于应发工资,且应统计到劳动工资报表中。应统工资的具体范围见劳动工资统计方法制度。3.分公司人员的劳动工资统计由谁上报?由法人单位上报。劳动工资统计对象是法人单位,包括统计...
社保缴纳出事了!税务局下发通知!公司按需照工资总额缴纳社保!
事由:用人单位未按照规定办理社会保险登记,以单位职工工资总额比例按时为全员代扣代缴社会保险费。告知事项:请你单位接到本通知之日起,为你单位员工自用工之日起三十日内依法做好社保登记缴纳社会保险费。在日常工作中,很多公司为了节省人力成本都会选择按照最低工资给员工缴纳社保。其实严格意义上来说,不是按照最...
2023年佛山平均工资是这个数……你达标了吗?
在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况,从2011年起,将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。其他从业人员是指除在岗职工以外,实际参加本单位生产或工...
河北最新平均工资公布!你所在的行业是多少→
一、城镇非私营单位2023年,全省城镇非私营单位就业人员平均工资94818元,比上年增加4073元,增长4.5%。二、城镇私营单位2023年,全省城镇私营单位就业人员平均工资51281元,比上年增加2787元,增长5.7%。三、2023年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资
河北最新平均工资公布!邯郸是……
单位就业人员是指在各类法人单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员,包括在岗职工和其他就业人员(www.e993.com)2024年10月17日。就业人员平均工资是国家统计局在保证19个行业、11个设区市及省直管市(县)代表性基础上,采取全面调查与抽样调查相结合的方法,推算全省和分市、分行业城镇非私营、城镇私营单位就业人员平均工资。
春节假期后无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?解答来了
工资是指公司依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而开工红包是用人单位基于民俗习惯给劳动者象征性发放的红包,大多数情况下,开...
专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化
与职务等级挂钩的工资模式是以职务等级工资制为基础的管理模式,按照职务等级确定每个职工的工资;员工收入与企业经营情况完全脱钩,“干与不干”一个样,“干多干少”一个样。工效挂钩模式是指改革开放后,国有企业需要面向市场,为了调动员工积极性,而从1985年开始施行的工资总额与经济效益挂钩的模式。企业工资总额在核...
全省2023年平均工资公布!
平均工资是反映某一个地区、一个部门或一个单位工资总体情况的指标,它不同于每一个人的工资水平,是由统计部门根据每个单位上报的数据汇总计算得来的平均工资,即用各单位全年的就业人员工资总额除以同口径的就业人员年平均人数,计算出就业人员年平均工资。
产假工资“断崖式”下降,职场妈妈状告老东家,老东家却说……
生育津贴是产假工资吗?未必。通常情况下,职工已享受生育津贴的,可视同用人单位已支付相应数额的工资。但是,当生育津贴低于职工原工资标准时,用人单位还需补足差额部分。而原工资标准则系指其产假前12个月的月平均工资。3生育津贴具体如何发放呢?一般来说,职工的生育津贴先由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,...