物产中大:深入推进国有企业市场化改革,持续调整优化薪酬考核办法
公司回答表示:公司深入推进国有企业市场化经营机制改革,按照干部管理层级,大力推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出,持续调整优化薪酬考核办法,设置有针对性的考核指标,科学评估干部考核“显绩”与“潜绩”,甄别干部个人实绩,强化考核结果运用,持续提升企业的活力和效率。
济南市国资委召开市属企业2024年三季度经济运行分析专题会议
二是要防范风险,统筹发展。市属企业要对自身风险承受能力进行科学精准评估,以进一步全面深化改革为动力,通过稳定有效投资、优化资金流向、加大盘活力度等方式多措并举、综合施策,提高风险防范化解能力。三是要提高站位,优化布局。国有企业作为城市基础设施建设的主要力量,要承担起保障服务民生的任务,更要通过投资和...
《国有企业管理人员处分条例》公布,规定了哪些违法行为?答问
2020年出台的公职人员政务处分法明确国有企业管理人员是公职人员;对公职人员的违法行为,规定了由监察机关给予政务处分和由任免机关、单位给予处分的制度机制;明确由国务院及其相关主管部门结合国有企业的实际情况,对国有企业违法的公职人员处分事宜作出具体规定。因此,有必要制定一部行政法规,建立健全国有企业管理人员监督制...
【央国企薪酬管理方案】聚才林助力国资实现全员、全口径薪酬管理
《国有企业内部薪酬分配指引》规定:企业实行工资总额预算管理,每年年初按照国家和本地区工资分配宏观指导调控政策要求,合理确定年度工资总额。聚才林帮助央国企将薪酬与费用模块打通,每月审批通过的薪酬数据及时传递到费控平台进行复核发放,复核时自动校验薪酬预算,复核通过后,自动调用支付接口完成薪酬发放,支付完成后自动扣...
解读《国有企业管理人员处分条例》及相关政策对比
但这种立法追求需要落实的落实细则,其中国有企业因其众所周知的特殊性,需要针对性形成落实细则。2、国家新经营环境的必须,若干场景下的重点追责与整肃法规与内部管理制度的紧迫性,重要性日益凸显。1)利用各种手法所侵占公司财务的。2)利用职务优势与便利寻租,索取利益的。3)各种目的的行贿与扰乱市场公平。4)在...
劲仔食品集团股份有限公司 关于董事、监事及高级管理人员 薪酬/...
为进一步完善劲仔食品集团股份有限公司(以下简称“公司”)的激励约束机制、提高公司治理水平、促进公司健康可持续发展,根据《公司章程》《董事会议事规则》等有关规定,结合公司经营规模等实际情况并参照行业及周边地区薪酬水平,制定公司董事、监事及高级管理人员薪酬/津贴方案(www.e993.com)2024年10月23日。公司于2024年8月21日召开第二届董事会第二十二...
佛山市国星光电股份有限公司
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会会议审议通过,同意提交董事会审议。具体内容详见2024年8月28日登载于巨潮资讯网(cninfo)的《佛山市国星光电股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理与考核制度》。本议案尚需提交公司股东大会审议。七、审议通过《关于制定〈经理层成员任期制与契约化管理办法〉的议...
深圳市亿道信息股份有限公司 关于2024年度董事、监事和高级管理...
公司高级管理人员的薪酬由固定工资和绩效奖励两部分构成,按照其在公司担任的具体管理职务、实际工作绩效并结合公司年度经营业绩等因素综合评定薪酬。四、发放办法1、公司董事、监事和高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的,薪酬按其实际任期计算并予以发放。
华明电力装备股份有限公司 关于使用自有资金进行现金管理的公告
在上述业务期限内,上述额度可循环使用。具体每笔发生额授权公司管理层根据公司及下属控股公司的经营需要确定。根据《公司章程》等相关规定,该事项尚需提交股东大会审议。现将有关事项公告如下:一、资产池业务情况概述1、业务概述资产池是指协议银行为满足企业或企业集团统一管理、统筹使用所持金融资产需要,对其提供的...
金花企业(集团)股份有限公司
具体内容详见同日披露的《关于公司2023年度董事、监事及高级管理人员薪酬的公告》。本议案尚须提请股东大会审议批准。(八)通过《公司关于会计政策变更的议案》表决结果:同意票7票,反对票0票,弃权票0票本议案已经第十届董事会审计委员会审议通过。