又一家宝马4S店爆雷,员工开直播讨薪

在网络上,不仅厦门中宝的员工在反映工资被拖欠的情况,还有车主发帖称自己在4S店购买的权益无法兑现。一位车主表示:“我花了几十万买的车,结果现在保养权益都无法享受,真是让人失望透顶。”社交平台上关于厦门中宝倒闭、拖欠工资、保养权益无法享受的帖子比比皆是,网友们纷纷感叹这家曾经辉煌的门店竟然说走就走,更...

释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?

南方都市报也称，张某某计划下周一回公司上班，其“产假”一休就是16年，说走就走，说来就来。这样的公司治理，如何能令资本市场的投资者对其有充分的信心和耐心？这种超优渥待遇，真的只需要当事人凭一己之力就可以获得？无论是完善上市公司治理机制层面，还是推动国企改革、建立现代企业制度层面，恐怕都交代不过去...

离岗16年国企员工仍可上岗,合规吗?

另一方面,对于其他遵守规章制度的员工来说,也是不公平的。他们勤勉工作,却看到有人擅自离岗多年而不受惩处,无疑会削弱他们的工作积极性和对企业的忠诚度。南方都市报也称,张某某计划下周一回公司上班,其“产假”一休就是16年,说走就走,说来就来。这样的公司治理,如何能令资本市场的投资者对其有充分的信心和耐心...

“员工不办离职直接走有何影响?”引热议,后果如何,你可知?

01离职,不是一场说走就走的旅行“不告而别,是最伤人的告别方式。”这句话在职场中同样适用。根据《劳动合同法》第五十条的规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。不办理离职手续直接走人,可能会面临赔偿责任、工资扣发和社保问题。这不仅是对公司的不尊重,也是对自己的...

离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?

南方都市报也称,张某某计划下周一回公司上班,其“产假”一休就是16年,说走就走,说来就来。这样的公司治理,如何能令资本市场的投资者对其有充分的信心和耐心?这种超优渥待遇,真的只需要当事人凭一己之力就可以获得?无论是完善上市公司治理机制层面,还是推动国企改革、建立现代企业制度层面,恐怕都交代不过去。

“国企女员工离岗16年”,丈夫回应:下周一就回去上班!

这四名员工，说走就走，有人一消失就是16年，这可真是让人惊掉下巴(www.e993.com)2024年11月19日。公司的接线工作人员说了，这些人离岗期间，公司可没给他们发工资，不存在“吃空饷”这一说。原来是因为企业转制等原因，以前有过“占岗位名额不上班”的情况，能联系上的都给清退了，这四个实在联系不上，没办法才登报通告。吉林...

中国的职场为什么不需要 35 岁以上的人呢?

压力小了,银行卡里有存款,自己还留有副业的后路,完全把命运掌握在自己手里,不怕裁员,不怕降薪,不怕被人卡脖子。哪怕工作实在不顺心了,还有那种说走就走的底气。说白了,每个人过什么样的生活全是自己选的。经济不好的时候,每个行业都有35岁危机,这是个规则。每个人都要准备好应对方案,不能把自己巅峰时...

员工突然不来上班了、“不辞而别”了,能按“自动离职”处理吗?

“说走就走的旅行”或者由于其他因素突然就不来上班了这样的“潇洒任性”可取吗?没有办理离职手续的员工如果突然不来了“不辞而别”了是否还属于单位员工呢?单位能按“自动离职”处理吗?↓↓↓员工事假期满失联公司将其视为“自动离职”2019年...

为何4S店员工买车只挑“低配”?内行揭开真相,现在知道也不算晚

为什么会这样?答案其实很简单:性价比。想想看,一辆中型SUV的高配版本动辄比低配贵上7-10万元。这可不是小数目。用这笔钱,你完全可以给自己添置一台高端电动自行车,或是来一次说走就走的长途旅行。更重要的是,那些所谓的"高端配置",真的有那么必要吗?

中建三局员工自爆工资收入明细!

最后无论去到哪儿工作,你都需要有持续学习的状态,具有说走就走的勇气,用你的实力来匹配自己的勇气,很多时候只有当自己足够强大的时候,才会拥有足够的选择权和足够大的空间空间。从上述员工自曝的情况来看,还算不错,符合市场水平。全局来看,中建三局的整体薪酬待遇还是非常可以的。