为什么社保按照最低标准来扣除,而个人所得税却按照工资来扣除?

所以这就形成了自己的五险一金,是按照最低标准来进行缴纳,但是个人所得税是按照自己的工资收入标准来进行缴纳。实际上这个五险一金按照最低标准来进行缴纳,对我们个人来说是没有任何好处的,因为降低了缴费指数,降低了缴费基数,那么将来就会影响到我们退休金的待遇。但是这个问题呢,实际上从2019年开始就有所好转,因...

五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资

假设你的税前工资10000元,在扣除各类社会保险及其所得税之后,每月能够拿到手的工资是7454元。缩水的25%是如此计算的:10000元工资,个人需缴养老保险8%,医疗保险2%外加3元,失业保险0.2%,合计22.2%,外加3元,即2223元。再扣除缴纳个税322.70元,剩下7454.30元。至于你的企业,缴费比例要远远超过雇员。10000元税前工资...

四大一线城市,上海社平工资最低,比北京少3400元?真实情况相反

在我国的工资统计中除了社平工资外还存在几类平均工资，包括城镇非私营单位平均工资、法人单位平均工资和城镇私营单位平均工资，从名字上来看前两者比较接近而且估计金额较高，城镇私营单位的收入水平是比较低的。事实也确实如此，非私营单位平均工资和法人单位平均比较接近，与私营单位完全不同，统计范畴是不一样的。非私...

今年以来工资性收入增长了6.8%,为什么个人所得税却下降了7%?

但个人所得税下降了1%。虽然工资增长但个税下降,不过因为个税降幅不大,不太引人关注。2024年一季度,全国居民人均可支配收入11539元,同比增长6.2%,其中人均可支配工资性收入6586元,同比增长6.8%。但1-4月份个人所得税下降了7%。跟老百姓“钱袋子”密切相关的个人所得税在去年下降1%后,今年头四个月又下降了7%...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

应交税费-应交个人所得税银行存款这个分录,银行存款实际支付的金额就是我们职工卡里面每个月能收到的钱了。所以财务进行工资核算的时候,首先得先把工资表做出来,这是重要的原始凭证。有人问五险一金,为什么这里没有扣工伤保险和生育保险,这个是因为这两个保险个人是不用承担的,都是企业为你负担了。会在后面...

为什么新增就业与工资增长了,但个税、社保与医保基金却减少了?

第二、由于低收入就业岗位多了，高收入就业岗位少了，就业结构的变化导致工资总额减少，人均收入也在减少(www.e993.com)2024年11月27日。实际上，1-4月份，不仅社保、医保基金的征缴总收入同比下降了1.1%，财政部公布的个人所得税也下降到5007亿元，同比下降了7%。而社保、医保和个人收入所得税，都是与就业人员数量和人均工资挂钩的数据。因所得...

个税计算方法变了?2022年起正式实施,快算算你的工资少了多少

一、个人所得税个税计算法其实也就是我们说的个人所得税计算方法,而个税计算法也与我们实际获得的薪资息息相关。大家都知道,在今年年初,也就是2022年1月1日起,我国对个人所得税计算方法进行了新的变动,而这一变化也就与我们的工资有着实际的联系,也关乎着我们实际得到的工资或是薪资的多少。

到手工资8000元,社保基数也是8000,税前的工资大概是多少?

一、税前工资与税后工资的区别首先,税前工资与税后工资的概念。税前工资,即应发工资,是员工在支付个人所得税、社保公积金等费用之前的工资总额。而税后工资,即实发工资,是员工在扣除个人所得税、社保公积金等费用后实际收到的工资。二、社保基数与税前工资的关系...

8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

2、个人所得税的工资薪金所得个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额二、两者差异的原因1、正常的、合理的原因(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴,形成了差异。

“平均工资”到底咋个统计的?相关问题一次性解答!

也就是说,统计部门统计的平均工资是税前工资,而公众对工资收入的感觉往往是依据拿到手的实发工资,税前工资肯定要高于实际拿到手的工资。也因此,不能简单地拿个人工资与总体平均工资进行直接比较。就目前我国居民收入而言,高收入群体比例偏少,中低收入群体比例较大,而平均数易受一组数据中极端数值的影响。比如,某地...