不建议大家一发工资就“转走”,为什么?银行员工道出背后缘由
银行主要的利润来源则是贷款的高额利息,如果你一发工资就将钱转走,银行就会猜测你的现金流可能有问题,甚至可能影响个人后期贷款。我们存在银行的钱,虽然能拿到一定的利息,但与贷款利息相比还有较大的差距,这一差额也成为了银行主要的利润来源之一。如果我们将存款一直都放在银行,你也就拥有了一个流动账户,银行会...
工资到账不要立马转走,为什么呢?银行员工给出答案!
到账的工资立马转走并不是一个好的行为,对此有银行人员给出原因。下面我们就一起来了解一下背后的原因!1、频繁的转账存在金融风险随着交易技术的提升,如今能够交易的方式非常多。但再多的交易渠道都是第三方支付,而银行终究是最终客户端,银行也是保护居民资金安全最高防守线。而频繁的转账反而会让银行系统对账户...
有银行给员工下达年末存款硬性指标:“拉不到100万元存款扣工资”
值得注意的是,为迎接“开门红”,有银行选择调整存款利率,也有银行选择下发硬性指标。《每日经济新闻》记者注意到,部分城商行为迎接“开门红”,给员工下达了年末存款硬性指标。“到年底要拉到100万的存款,指标完成不了要扣工资,扣一万多,”该城商行分行员工无奈地说道,“完不成扣工资还是第一次。”为完成指标,...
工资表被查!即日起,这样发工资违法!9大风险点!
1.通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。除此之外,深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官邢蓓华提醒:“在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否...
企业用私户发工资算不算偷税?
一般情况下,大多数企业都会采用公转私的方式来给员工发工资,因为最为保险,最合规矩。所以,有条件的企业,税局不提倡经常使用私户去给员工发工资,谨防涉税风险。“私转私”本身不违法企业用个人账户给员工发工资本身其实不是违法的,违法的是企业没有按照财务流程去代缴个税,因为代扣代缴个税属于是企业的义务,应扣...
银行上演“一刀切”,工资卡转账额度被限制500,银行:为你好
在接受采访时,不少银行表示这是“落实打击治理电信网络诈骗违法犯罪活动的工作要求,更好地保护客户账户资金安全(www.e993.com)2024年9月19日。”如果从这方面角度看,确实是一件好事,防患于未然,毕竟天天宣传防止网络诈骗,依旧有人上当受骗。可从另外一个角度看,这是不是银行打着“我为你好”的旗帜,不让用户把钱转走,继续待在该银行?不少...
这5种发工资方式,违法!
通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。也有些企业为了偷逃个人所得税,长期用现金的方式给员工发放薪资,不用企业的对公账户来给员工发放薪资,这样操作涉税风险极大,被查到之后,...
不备注不标明,部分企业用移动支付发工资成糊涂账
现在,越来越多企业用移动支付方式支付农民工的工资,但一些企业将工资、材料款、报销款混发不说明;现金、微信、家属银行卡多渠道发放不备注;工资标准、发放时间、发放数额不固定,容易产生纠纷。律师提醒,工资发放渠道优先选择现金签字、银行转账等方式。实在需要以移动方式支付的,一定要备注好内容。
注意!这样发工资违法!
发工资一定要合法合规一定要履行代扣代缴个税义务同时,对于劳务费一定要取得相应发票注意!这些发工资方式,违法!一、通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。
严查工资避税!2024年,禁止这样发工资!
这3种发工资方式,违法!1、通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。除此之外,深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官邢蓓华提醒:...