领导任职谈话后,心里没底了,5个薪做不到,1年试用期恐难过关
第一,领导要求工作要有新思路。这一点,感觉到领导说的也没有问题。那么,你到了新的岗位上领导一个新的单位,特别是作为主要领导,领导好几百人做工作,那么没有自己的思路,没有自己的新观点,那工作很难实现新的突破。因为,领导说原来这个单位的负责人那工作是因循守旧,按部就班很难有新突破,所以,把原任领导撤职...
公司新招一女员工,月薪16000,试用期还没过完怀孕了,瞒着老板
这位网友也是十分委屈,称自己入职时并没有怀孕,只是在试用期才发现自己怀孕,为了保住工作才没有告诉领导。但是公司向来以利益为重,她才刚过试用期不久就得请假回家生孩子,这对公司来说无疑是一笔损失,空出来个岗位不说,还要按期支付女孩工资,等休完产假回来还不一定能继续工作。有很多网友看了之后纷纷劝女...
“试用期我想辞退就辞退……花100万让你身败名裂”“法律无所谓...
但在第二天,即6月13日,公司负责人事的同事突然找到她,谈到辞退事宜,原因是对于其工作表现并不满意。她当场提出如此辞退不合理。李女士要求该公司向其赔偿半个月工资,并补缴社保,但是未获得公司同意。6月14日,公司人事再次找李女士协商辞退一事,谈话间,王某进入了办公室,“他就直接说‘我们辞退不赔偿,你试用期...
男子偶遇老板娘,忍不住叫“花姑娘”,10分钟后被领导叫去谈话
为此童某感到很不能理解,觉得花姑娘就是一个称呼而已,和称对方“美女”是一样的,并没有贬低的意思,自己怎么就能被辞退呢。而公司厂区的负责人则解释说,童某在工作时不仅玩手机,还睡觉,所以才被辞退,这个处理结果和老板娘并没有关系。并且他们会将童某试用期的工资全部结清。最终双方经过协商,达成一致,童某...
工作群,“逼疯”打工人
我第一份工作因为在工作群里回复不妥,没过试用期。我当时刚从学校进职场,从心底里反感工作群里隔三差五发通知,领导都没让大家回复,但总有同事带头回“收到”,后面一大推复制粘贴的“收到”。最夸张的是,老板总喜欢周末把自己的工作心得或见客户的照片发到群里,就会有人带头回“辛苦了”,后面就是一连串复...
...召开正处级领导干部递交试用期目标承诺书暨任职廉政谈话会议
2023年9月15日,省国动办(省人防办)召开正处级领导干部递交试用期目标承诺书暨任职廉政谈话会议,办领导班子成员和新任职的处级领导干部、一级调研员参加会议(www.e993.com)2024年10月17日。会议首先观看了警示教育片《蚁贪之害——基层干部违法违纪案件警示录》,随后办党组成员、副主任熊志强宣读了处级领导干部、一级调研员任职文件,4名新任职的...
??员工转发拒加班朋友圈,领导刷到毫不犹豫找他谈话
??“你对公司有意见有想法,可以来找我讲,你这个朋友圈内容我感觉很多影射,网络时代最可贵的是自我判断能力!”??后续:该员工收到领导的约谈之后,没有任何辩解,直接提出辞职,当然他也没有删除他的朋友圈内容。??从聊天内容可以看出,该员工来公司只有一个月左右的时间,估计还在试用期,聪明的他收到领导的约谈...
女领导意图在试用期辞退我,该如何应对?
“距离我还有半个月转正时,女领导约我面谈。然后歪曲了谈话内容,发了我一封邮件,指责了我的工作,并提出了过分要求(短期是无法达成的),说如果接下来没有达到要求,则无法通过试用期。我已经阅读了幽哥你的维权文章,但是由于接下来要办贷款,需要稳定,且需要时间找工作,求问如何达到这一目标。”...
试用期第三天被辞退,她选择反击
随后大人事就出来找我谈话了。一番职场对话大人事在我之前的印象里,是个幽默、随和的人,所以我本以为我们是可以好好沟通的,但后来我发现,这个谈话跟我想象的完全不是一回事。对话刚开始,我陈述了自己和领导的对话。大人事倒是听我把话说完了,不过她先强调,我的陈述只代表个人想法,随后不等我回复,就问我...
新员工试用期表现很好,转正前被辞退,HR:当初看走眼了
该员工当然不服气,你只是一个HR,你有什么理由说我不符合招聘条件呢?如果要做评价也是领导吧,你和我又不是一个部门的。当这个员工去问领导的时候,领导也是吞吞吐吐,不把真相告诉自己。另外还有一件事,那就是在过去和领导谈话的时候,领导对自己试用期的表现还挺满意啊,现在却要把我辞退,招人玩呢!