【芝麻背调百科】中高管背调会遇到的相关问题

中高管背调容易出问题的原因一、是背调维度多,时间跨度大,渠道选择多。中高管背调一般至少包括最近2段经历(笔者经历过要求至少背调4段经历的公司),时间跨度一般都不低于5-10年(很多中高管的稳定性比较强导致时间跨度长)。背调的清单内容比较多,核查的方式也比较多,一般包括电话调查,上门调查,系统核查等方式,一...

背调中HR最关注什么问题?

在背景调查中,HR最关注的问题多种多样,它们大多聚焦于求职者的职业素养、能力和未来的潜质。首先,最关键的一点是核实求职者的个人经历。包括他们的教育背景、过往工作经历等是否真实。这是因为个人的真实性对于任何职位都是首要考虑的,尤其是对关键或高级岗位。此外,这还是保证职业道德的一个关键点,因此准确性对职业...

给我降薪把钱分给同事,我转头打电话让家里撤资,他们却慌了

“我的东西呢？”我平静地问。“哎呀乔姐，你不会生气了吧，你要是生气，我换回来就是了。你的东西都在我那边，一样没少。”我看了看周围的同事，平时都围着我转，现在却都低头假装很忙。“不用了，你喜欢就坐吧，组长也让给你了。”我说完就坐到了刘然原来的位置上。“乔姐，你说真的？”刘然顺着我...

招聘背调问及隐私内容?律师:企业不应该像私人侦探

涉及针对工作安排、工作时间的提问，有可能会涉及求职者的部分隐私，但也应在工作中进行协调，直接表明提问意图，而不应作为面试时直接询问的问题。另外，有些问题涉及是否同居、是否结婚、配偶情况如何，可能也隐含了职场中的性别歧视。《新闻+》记者：招聘过程中企业通过背调掌握求职者情况，哪些问题涉及侵权？程屹：企...

广东一小学生写寒假作业,要求填写父母工作单位,家庭收入引争议

而妈妈觉得这个作业非常过分,挂羊头卖狗肉,实际上就是一个家庭背调!孩子如果知道自己和别人家有这么大的差距,会不会自卑?老师让写这个是想干嘛?是想看碟下菜吗?此事引发了热议,有网友说,我们孩子入学的时候,也是被要求填写父母职业。老师真的有区别对待,家委都是一些在单位工作的人员,他们的孩子都被特别关照!

第三方背调表示“有问题会与你沟通”。这是好事吗?

第三方背调表示“有问题会与你沟通”(www.e993.com)2024年11月3日。这是好事吗?当第三方背调机构表示在背调过程中发现有问题并主动与你沟通时,这确实可以被视为一个积极的信号,尽管它可能初听起来让人有些紧张,但也确实是起到了以下作用:1、透明度和诚信:第三方背调机构主动与候选人沟通发现的问题,体现了其工作的透明度和诚信原则。这种...

HR询问你:上家工资多少?这样回答,既得体又显得情商高

因为很多公司都会在面试结束后，都有一个背调环节，你给出的一些信息，他可能会找到你原来单位进行核实...

从“空窗期”到职场,应当做好哪些准备

从道德和法律层面来说,这些都是不可取的。因为公积金和社保的断缴,用人单位的背调都会让你的谎言无处遁形,一旦发现且情节严重的会被直接拉入黑名单。所以,不建议操作这种得不偿失的冒险动作,毕竟在个人履历上造假,是一种不诚信的表现。如果正处于“空窗期”或者因为“空窗期”找不到工作,首先建议先停下脚步...

德生科技获21家机构调研:公司数据产品始终坚持以场景需求为牵引...

问:公司数据产品中“个人职业背景调查”的业务背景是什么?以及该产品的客户群体及产品前景如何?答:您好,在公共就业服务市场中,原先有三大类群体(家政、教师、银行从业人员)需要做职业背景调查,随着灵活就业人群的增多,市场对于职业背调的需求正在逐步扩大,该产品在市场上有一些竞品,但成本相对较高,部分背调需要借助人工...

hr做背调会问什么?背调的方法有哪些?

hr做背调会问什么?背调的方法有哪些?一般来说在进行背景调查工作时,企业会有三种不同的选择,一种是自主进行调查,由HR凭借个人的渠道与网络对应聘者的工作信息做出核实;另一种则是委托猎头公司调查;除此以外,还有一种方法,那就是与专业的第三方雇前调查机构合作,聘用专业的调查团队进行入职背调。