25校招必看|拿到offer谈薪时,一定要问的谈薪话术

薪资谈判的底层逻辑02谈薪要准备的问题03谈薪话术:薪资:非常感谢贵公司对我的认可,在确认Offer前我想咨询一下这个岗位薪资结构以及一年几薪?五险一金:入职之后什么时候缴纳五险一金,缴纳的基数和比例是?工作时间:想问一下这个岗位的工作时间是怎样的?这个岗位的加班情况是?加班有什么补贴吗?试用期:试用...

问企业要钱,强行抬高工人薪资,美国工会,越来越像“黑社会”?

首先,美国码头工人的薪资水平应该是全世界工人最高的一档水平,平均年薪15到20万美元左右徘徊,当然,美国码头工人很累,在网购旺季时期,经常会连续加一俩月的班,很累人。但如此高的薪酬还是让企业难以背负,于是便想用机械和AI搭配代替部分码头工人的岗位,结果便是引来工人们的反击,他们直接罢工,导致美国码头运输链全线...

求职时应该如何谈薪资

“请问你们能够给我开出一份什么样的薪水?”这个数字一定要让对方先说出来。不管HR怎样含糊其辞,你都要让他先报出那个价格。02他报出来的价格是5000也好,是8000也好,记住一点:不要那么爽快地答应。这个时候可以把你的期望薪资报出来,比如人家报5000,你的期望薪资可以是6000;人家报8000,你的期望薪资可以...

波音与工会重启薪资谈判

波音与工会重启薪资谈判炒股第一步,先开个股票账户代表美国华盛顿州约3.3万名波音工人的国际机械师和航空航天工会第751分区(IAMDistrict751)当地时间10月29日表示,在美国代理劳工部长朱莉·苏(JulieSu)的持续协助下,工会谈判委员会与波音进行了富有成效的面对面会议,以解决关键的谈判问题。工会称,谈判委员会将...

面试谈薪资时,HR突然问“您的工资预期多少”,千万不要直接报数字

面试谈薪资时，HR突然问"您的工资预期多少"，千万不要直接报数字，这样应对最有利在当下职场竞争激烈的环境下,薪资话题无疑是最受求职者关注也最容易让人觉得棘手的一个问题。无论是在面试时如何应对"期望薪资"的发问,还是在后续的薪资谈判中如何理性看待数字,都考验着职场人的情商和沟通能力。一味追求高薪可能...

确定合理购车预算的要素并非存款,决定预算的关键是参考薪资

这是一个老生常谈的话题,印象中上一次讨论这个话题应当是在四年前;有意思的是这个话题在近两天里又成为热议话题,那么到底该有多少存款才能买十万级的汽车呢?其实这个问题本身就有问题,应当买什么价位的汽车不应该参考存款而应当参考薪资(www.e993.com)2024年11月2日。正确的问法应该是“收入达到什么水平才能买十万级的汽车?”...

(职业指导)面试技巧:巧妙谈论薪资问题

如何谈到点子上?在回答薪金问题的时候,不能乘匹夫之勇乱答一气,要有准备,要有策略:策略1、把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有多大?留意一下你周围的人:你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人,他们能拿多少的薪水?结合公司的情况,取他们中间的一个平均值...

两部门谈公务员薪酬:工资应上涨 灰色收入要解决

全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋说:“公务员工资应该上涨,目前中央已责成有关部门调研。”问题二公务员工资的改革重点是什么?——向基层倾斜,正在全国进行职务职级并行试点何宪说:“未来(改革)方向是缩小地区之间的差距,形成合理的地区之间工资关系,建立艰苦边远地区津贴增长机制;此外,工资分配上...

谈薪资时,HR询问“您的工资预期多少”,应对最不利是直接报数字

一、薪资谈判的困境与风险面试时被问及薪资预期，就像走在钢丝上，需要小心翼翼地平衡。如果求职者直接报出一个较高的数字，可能会给HR留下“物质开销大”“野心过高”的印象。这可能导致HR认为求职者过于看重金钱，而忽视了对工作本身的热情和投入。另一方面，报出一个较低的数字，又可能被视为能力平平，从而...

如何回答HR“你对薪资有什么要求”?

一般而言,只有当HR对求职者有了某种程度上的认可,才会主动跟求职者谈及薪水的问题。换句话来说,HR愿意给求职者谈薪水了,说明他对求职者认可了。所以,谈薪资环节的重要性不言而喻。那么,找工作时,HR提及这个问题时,该如何巧妙回答呢?HR问薪资的真正意图...