应届本科生起招!华为2025届招聘简历投递、面试流程公布

面试环节包括2轮专业面试(部分岗位1轮)和业务主管面试,非研发类部分岗位使用集体面试替代其中1轮专业面试。

华为校园招聘,有三个路径四个梯队,它喜欢招哪些专业的毕业生?

第二,电子信息工程专业。电子信息工程专业涉及到电子工程和通信工程的综合性学科。学生们在学习阶段,要接触信号处理、电路设计还有编程逻辑器件等方向。该专业同样也是华为业务中重要的领域之一,所以该专业的毕业生也备受华为的青睐。打开网易新闻查看精彩图片第三,自动化专业。自动化专业是一门交叉学科,涉及的领域...

北大毕业生也不“吃香”了?面试“华为”,结果在第6关被拒

这名北大毕业生在面试“华为”的过程中,结果在第6关的时候被拒,这名北大毕业生的资格面试、上机面试、专业面试1、专业面试2和综合测评前5关都过了。只有在最后的业务主管面试过程中有通过,连北大毕业生都没有什么特别的名校光环,不免有种北大毕业生也不“吃香”了的感觉?个人分析这名北大毕业生因为最后一关...

华为|通关面试之岗位简介篇(六)

1、自我介绍2、你是财政学专业,为什么选择不投财经岗而要投销售岗3、你英语水平怎么样4、你说你英语不太好,那假设我们要服务一个巴西客户,他需要在中国呆三天两夜,你怎么帮他安排行程5、你最近收到的最大挫折是什么6、你还有什么问题要问我吗授人以鱼,不如授人以渔面试都异曲同工之妙特别声明...

我参加华为财务岗面试分享,这些应聘技巧很关键!

自我介绍+各种提问。会问有没有男朋友,是否独生女,为什么要做财务(我专业不是财务类的),为什么要来华为做财务……面试官很nice,全程微笑,会根据你的情况提问。因为我考过了cpa,所以问了很多专业问题,但是都忘差不多了所以表现不好。专业知识防不胜防,平时得多学习!学了不能忘!

华为子公司董事资源局副主席吴钦明访谈:陪同学面试,自己不小心进...

第一个原因,我听说华为公司在1999年或者2000年曾考虑过上市,当时有一个说法,说华为不是高科技企业,被否了(www.e993.com)2024年11月11日。第二个原因,对上市可以为公司带来什么好处,公司需要权衡。我觉得公司一直在摇摆,主要问题是担心上市之后管理层的压力会很大,股价一会儿涨一会儿跌,使公司很难做长远的规划和战略。公司还是要聚焦于业务...

任正非:明年至少招8000名应届生,华为人才将分为三类,主管每年强制...

这些岗位对年龄没有限制,因为有经验,可以做到50-60岁,职级只有15、16级也可以,将来他们还会有工龄津贴、岗位补贴、质量补贴……第二类是专家队伍,专家要快速适应社会变化,赶不上时代变化就会掉队,华为没有收容队。第三类是行政管理队伍,主官和主管每年强制性10%的末位淘汰,即使全优秀也是硬性的,这样才有新的血液循环...

华为离职员工:都说主管有份短名单 就像阎王的生死簿

像我这样不续签的还真是比较少,可能我们部门流动性太小的缘故吧。如果多给些时间,我还是有机会通过内部招聘去其他部门。华为公司就像一个小社会,部门间的发展也很不平衡,一直有部门扩张,内部招聘时常有。2017年年初,这些事情发生得有点集中,人人都说主管手里有份耗尽脑细胞的短名单,就像阎王的生死簿一样,生杀予...

华为明年至少招8000名应届生,入职前要做什么准备,准备好了吗?

例如华为研发岗位的招聘流程：网上申请--上机考试--综合测评--专业测试--业务主管测试--offer那同学们去应聘前就应该根据企业的招聘流程做好充足的准备，如果是研发类的岗位就要看看所从事的岗位职责与任职要求，做好准备。四、制作简历简历不用太花哨，太花哨的简历不是面试官最想看到的。华而不实，反而影响...

华为2024校招启动!月薪15k+,六险一金/各省市有岗/内购福利/快速...

2)面试环节一般包括2轮专业面试和业务主管面试,部分非研发类岗位使用集体面试的方式作为1轮专业面试。3)面试结束后第二天可登录华为招聘官网,个人中心查看面试进展。3华为2024京津东北地区具体招聘流程招聘岗位研发类、销售类、财经类、服务类、法务类、审计类、供应链类、人力资源类...