读懂全会《决定》名词丨什么是劳动性所得?

简单劳动是指“那些事先不需要经过任何特殊的训练或学习,而为每一个普通的人都能够从事的劳动”,而“比较复杂的劳动只是自乘的或不如说多倍的简单劳动,因此,少量的复杂劳动等于多量的简单劳动”。当知识、技术、管理等一旦被劳动者掌握,劳动的复杂程度就会随之提高,使劳动者在单位时间里付出了“倍加”的简单劳动,...

全员涨工资!中央重磅官宣!提高劳动报酬的初次分配,打破壁垒!

“劳动是财富之父，土地是财富之母。”这句谚语在历史的长河中流传至今，凝聚了人们对劳动价值的深刻理解。2024年9月26日，在这个承载着希望与变革的日子里，中国中央政府发布了一项意味深远的公告：将全面提高劳动报酬，增强劳动者在初次分配中的权益。这不仅仅是薪水的上涨，更是对长期以来不公正现象的有力反击。...

人力资源社会保障部有关司局负责同志解读新就业形态劳动者权益...

答:《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》适用于线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务,按照平台要求提供平台网约服务,通过劳动获取劳动报酬的新就业形态劳动者。其中,个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的新就业形态劳动者不适用《新就业形态...

何祚庥院士:我的工资和退休金都是我参与科学劳动应给我的报酬。

我的工资和退休金都是我参与科学劳动应给我的报酬。但这和什么全民所有制何干。近日,何祚庥院士在谈到“全民所有制”与其工资收入时,特别强调了其工资与退休金是其个人劳动报酬,与“全民所有制”无关!他是在回复“董小华”网友问题时发表相关言论的。期间,特别强调了何祚庥与邓稼先的区别!摘录如下:(请仔细学习)...

中华人民共和国劳动合同法

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

《民法典》如何保障劳动者权益 |民法典宣传月

2.《劳动合同法》第二十八条:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬(www.e993.com)2024年11月26日。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。六、用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训而约定服务期,职工提前解除合同要赔偿吗?

优化营商环境丨劳动争议20问, 让劳动者维权更有底气!

(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动合同应当由谁持有?

人社部:引导企业规范用工、新就业形态劳动者依法维权

问:两个指引一个指南的适用范围是什么?答:《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》适用于线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务,按照平台要求提供平台网约服务,通过劳动获取劳动报酬的新就业形态劳动者。其中,个人依托互联网平台完全自主开展经营活...

人社部解读新就业形态劳动者权益保障指引指南

新京报讯据人社部消息,人力资源社会保障部办公厅印发了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》(以下简称两个指引和一个指南)。人力资源社会保障部劳动关系司负责同志就有关问题回答了记者提问。

深圳最低工资标准调整时间及具体金额

这个调整是根据什么来考虑的?这是根据我市社会平均工资水平、劳动生产率水平和经济发展水平、就业状况、社会保险标准等关键因素,对标国内其他城市最低工资政策实施情况,在广泛听取劳动者和企业代表、专家学者以及相关部门意见,保障低收入劳动者的劳动报酬权益和统筹兼顾企业承受能力的基础上,对最低工资标准进行调整。