“超龄”劳动者遭遇工伤 能要求用工单位承担工伤保险责任吗
二审理认为,用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者在工作中受到事故伤害,经社会保险行政部门受理工伤认定申请后,认定用人单位承担工伤主体责任的,由用人单位参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。本案中,罗某受伤时虽已达到法定退休年龄,但其未享受城镇职工养老保险待遇,且...
关于劳动能力鉴定和工伤康复必备知识,快来看
在漫长的职业生涯中,打工人难免会因为工作遇见伤病,有些情况可能会被认定为工伤,还有些情况会对打工人的身体健康有长久影响,就需要进行劳动能力鉴定,确定后期康复等需求。那么,什么是劳动能力鉴定?一般何时提出鉴定?申请劳动能力鉴定需要提交哪些材料……来看人社局的解答↓什么是劳动能力鉴定?一般何时提出鉴定?小袁...
??高温中暑, 是工伤吗
被判定为工伤后,劳动者即可按规定享受相应的工伤待遇,而就诊的医疗费用由用人单位或工伤保险基金承担。一、需在什么期限内提出申请(一)用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断...
这些关于劳动能力鉴定和工伤康复必备知识,快来看看吧→
在漫长的职业生涯中,打工人难免会因为工作遇见伤病,有些情况可能会被认定为工伤,还有些情况会对打工人的身体健康有长久影响,就需要进行劳动能力鉴定,确定后期康复等需求。那么,什么是劳动能力鉴定?一般何时提出鉴定?申请劳动能力鉴定需要提交哪些材料……来看人社局的解答↓什么是劳动能力鉴定?一般何时提出鉴定?小袁...
一文读懂 | 工伤全流程及工伤处理时效汇总!
工伤赔偿,对于不懂法的大家来说,步步陷阱,复杂繁琐,稍有差错就会影响最终的赔偿金额。因此全晟团队整理了工伤流程指引,及工伤处理时效汇总,望所有工伤职工早日拿回赔偿款。全文1525字,预计阅读4分钟工伤认定时效↓1.职工所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的时限要求是自事故伤害发生之日或者按照职...
特别报道 · 有关社会保险 | 被挂靠单位需承担工伤保险责任吗?
用人单位有为本单位全部职工缴纳工伤保险费的义务,职工有享受工伤保险待遇的权利(www.e993.com)2024年9月19日。即通常情况下,社会保险行政部门认定职工工伤,应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提,除非法律、法规及司法解释另有规定情形。近年来,违法分包、转包、挂靠情形时有发生,导致从事具体劳务的农民工受到事故伤害后,个人及单位之间相互推诿,...
【知识】用人单位被合并后,工伤待遇受影响吗?
所以如果您原用人单位已为您参加工伤保险,承继单位已完成相关变更登记手续并继续为您缴纳工伤保险,您的工伤待遇申领就不会受到影响。来源:上海人力资源和社会保障
换单位后患职业病,还能否享受工伤待遇?
你有权获得工伤待遇。一方面,职业病待遇并不受单位变更影响。职业病防治法第六十条、第六十一条分别规定:“职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。”“用人单位已经...
工伤保险基金省级统筹对职工和用人单位有哪些影响?
对用人单位来说《实施意见》统一了工伤保险八类行业基准费率,大多数地市与原政策平稳衔接,个别地市行业基准费率将明显下降,切实减轻当地用人单位缴费负担。同时,进一步明确了行业基准费率下调、上浮政策,将阶段性降低工伤保险费率政策确定为常态化政策。比如,阶段性降低工伤保险费率政策,省级统收统支前,在全省工伤...
企业单位应当给员工购买工伤保险,还是意外商业险呢?
工伤保险的缴费比例和缴费水平,相对来说都是比较低的,但只要正常的去缴纳,哪怕缴纳一个月,你就可以实时去享受到工伤保险的报销待遇了,但是报工伤和医疗保险是冲突的,如果一旦报工伤是不享受医保的待遇,直接通过工伤保险来给予支付医疗费用。有些工作单位。为什么给员工不去购买工伤保险,而直接去购买商业类的意外险...