AI抢走了2024物理诺奖?你可知这位获奖者人物理有多强

1982年,霍普菲尔德提出了一种新的神经网络,可以解决一大类联想存储(associativememory)和模式识别问题,这篇文章发表在《美国科学院院刊》上,题目即使今天看来仍然应景:“具有涌现集体计算能力的神经网络和物理系统”(NeuralNetworksandPhysicalSystemswithEmergentCollectiveComputationalAbilities)。这种神经网络模...

2022上半年自考现代管理学真题试卷分享

D.自我实现需求13.依据麦克利兰成就需要理论,下列不属于人的社会性需要的是A.生理需要B.成就需要C.权力需要D.社交需要14.期望理论可以用公式M=V●E表示,其中V代表A.激励力量B.目标效价C.环境条件D.期望值15.“科学管理之父”泰勒首创的组织结构模式是A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩...

“穷小子”华为,如何穿上燕尾服?

1973年,他提出素质模型理论,认为对个人素质的测评、开发或改变,能够使一个组织更为有效,这一理论使对人才的评估标准从之前的智力测评走向对素质和能力的测评,成为“以能力为导向”的人力资源管理的基础。此后,麦克利兰成为国际公认的素质模型理论权威,创办了一家公司来推广、应用自己的理论。二十世纪八十年代中期,麦...

掌握这些激励理论,提升员工绩效|波特|马斯洛|公平感|麦克利兰|...

美国心理学家麦克利兰通过研究人的高层次需要和社会性动机,提出了成就需要激励理论。该理论认为,人除了生理需要,还有权力需要、合群需要和成就需要等。1.权力需要:这是一种影响或控制他人且不受他人控制的需要。具有强烈权力需要的人喜欢支配、影响他人,注重争取地位和影响力。2.合群需要:这是建立友好亲密的人际...

最成功的CEO,一定是最能理解和抓住人“心”的人

麦克利兰的冰山模型理论是哪一年推出的?1973年。50年前的管理世界是怎样的?那是欧美制造企业开始在全球规模化扩张的工业时代的巅峰期。麦克利兰提出的素质模型理论来标准化岗位对人的需求,这样无论在美国还是爪哇,都能找到匹配的“高绩效的螺丝钉人才”。这也是大家熟悉的BEI行为事件访谈面试法的背景。

【胜任力】职场思维决定职业发展——黄牛、猎豹、秃鹰、狮子,你在...

“胜任力”这个概念最早由哈佛大学教授戴维·麦克利兰(David·McClelland)于1973年正式提出,是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征(www.e993.com)2024年11月20日。但有的学...

“三巨头”共获2018年度图灵奖,九千字长文回顾神经网络简史

自图灵提出“机器与智能”,一直就有两派观点,一派认为实现人工智能必须用逻辑和符号系统,这一派看问题是自顶向下的;还有一派认为通过仿造大脑可以达到人工智能,这一派是自底向上的,他们认为如果能造一台机器,模拟大脑中的神经网络,这台机器就有智能了。前一派,我想用“想啥来啥”来形容;后一派就称之为“吃啥补啥...

全国2018年4月自考人力资源管理(一)考试真题

15.提出素质冰山模型的学者是A.卡特尔B.麦克利兰C.韦克斯勒D.博亚特兹16.培训成果转化的“同因素理论”强调的是A.培训环境与工作环境完全相同B.培训环境与工作环境完全不同C.培训环境与工作环境部分相同D.培训环境与工作环境部分不同17.在培训中营造轻松的氛围,获得充分的释放,让受训者在模拟演练过...

明斯基去世:他是AI的父亲之一,也是神经网络的奠基人

自图灵提出“机器与智能”,一直就有两派观点,一派认为实现人工智能必须用逻辑和符号系统,这一派看问题是自顶向下的;还有一派认为通过仿造大脑可以达到人工智能,这一派是自底向上的,他们认定如果能造一台机器,模拟大脑中的神经网络,这台机器就有智能了。前一派,我想用“想啥来啥”来形容;后一派就称之为“吃啥补啥...

扒1扒神经网络的神经大神们

自图灵提出“机器与智能”,一直就有两派观点,一派认为实现人工智能必须用逻辑和符号系统,这一派看问题是自顶向下的;还有一派认为通过仿造大脑可以达到人工智能,这一派是自底向上的,他们认定如果能造一台机器,模拟大脑中的神经网络,这台机器就有智能了。前一派,我想用“想啥来啥”来形容;后一派就称之为“吃啥补啥...