泛滥的AI面试,逼疯银行应届生

另一方面的尴尬，来自面试题目。银行AI面试涉及的问题多数是“宝洁八大问”，如领导临时让你周末参加活动时如何回复。但是部分应届生也称，会收到与投递岗位、简历经验脱节的提问。加上很多AI在提问后仅仅给出3秒左右的思考时间，应届生会因为回答得断断续续而更加尴尬。但尽管如此，为了得到银行的稳定工作，应届生们也...

今年秋招,你遇到“AI面试官”了吗?

在多场面试中,她都被问到“难忘的一次团体合作经历”“最喜欢的一本书”等问题。还有部分面试者反映,“AI面试官”在捕捉求职者的情绪状态方面存在局限。中国科学院自动化研究所研究员王金桥认为,目前AI面试主要应用在一些基础性岗位招聘中,对于工作复杂度高、人际互动要求高或者难以量化的岗位还不适合。此外,业内...

高中生也能参加招聘会?金陵中学职场“萌新”惊艳了面试官

准备的问题主要是考查学生们的思维逻辑性、沟通协调能力等,我希望帮助有意向的孩子去了解自己的优势和不足,让他们意识到自己的兴趣点在哪里,这样他们以后走上社会时,能更好地找到

新学科开启的法大样本观察

从学生一方来看,面向就业考虑,有的在校生从毕业生的求职经历中感受到,就业市场对学生的适用性表现出迫切的需求。金青讲起,一位学姐去面试京东的合规管理部门,面试官问她有没有法考证、会不会办案。“他们想要的是来了就能上手的人。”虽然实务类课程有增多,但多名同学觉得,由于纪检监察工作的特殊性要求等原因,...

重庆瞭望|AI面试官火了,你适应吗?

一方面,AI面试只是一种工具手段,我们只要认真了解并熟悉它,就能从中掌握规律,很多问题也就能迎刃而解。比如,中国传媒大学面向大三学生就开设了“AI模拟面试与软能力分析平台”的就业指导课,可以让学生体验AI面试流程并生成分析报告,80%以上学生表示这对他们找工作非常有帮助。

今日招聘网:面试官如何问出好问题?

·你简历上没有写的第一份工作是什么?你从中学到了什么?2.行为面试问题行为面试问题超越了简历和求职信的陈词滥调,真正挖掘应聘者的动机、兴趣、个人特质和团队合作能力(www.e993.com)2024年12月19日。作为招聘策略,这是一种高效的方法,可以帮助面试官了解应聘者是否适应初创企业的快节奏文化,以及是否与公司管理风格相契合。

从“我希望”到“我可以”,工作给心智障碍者带来了什么

面试以前,实习生们都填写了面试记录表,写下参加这场面试的原因。“想找工作,想干活,不想在家无聊。接触社会,交好朋友。想赚钱给父母养老。”“通过面试,找到适合自己的工作和发展机会。通过工作,可以赚到工资养活自己。”对比同龄人进入社会后迅速成长积累,心智障碍青少年离开学校后的人生却像被按下了暂停键,难...

电子厂普工面试都问什么?

在面试之前,你肯定想知道电子厂普工面试都问什么,以更好的准备,提高面试成功率。以下是一些常见的问题,帮助你更好的准备面试。一、问你为什么想来这里工作?这个问题是面试官最常问的问题之一,也是你需要积极正面回答的问题。你需要说明你对该公司的兴趣和热情,以及你对该公司的工作内容和工作环境的了解。你可以...

没毕业就拿下多家大厂offer ,关于面试他有这些经验要说

然而,最后的结果却是齐嘉文收到了offer,同学的面试却石沉大海。“在面试前,要去提前了解对方的公司概况和培养机制,做好充分的准备。”齐嘉文回忆,他在面试OPPO的时候,便被对方提问:“你跟华为有过那么多接触,为什么不去华为?”提前做好了功课的齐嘉文,从双方的企业文化和管培生机制方面分析比对,找出了OPPO更...

我在技????术面试中用ChatGPT作弊,没人知道

03尽管面试官未发现求职者作弊,但81%的参与者认为自己不会被发现,6%的参与者认为面试官可能已经发现他们作弊。04专家建议公司改变面试流程,从苦练和记忆转变为真正考察工程能力。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考作者|MichaelMroczka译者|平川策划|褚杏娟众所周知,ChatGPT已经彻底改变了人们的工作方式。