事关民生保障,二十届三中全会最新部署
构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制,健全按要素分配政策制度。完善税收、社会保障、转移支付等再分配调节机制。支持发展公益慈善事业。规范收入分配秩序,规范财富积累机制,多渠道增加...
统计指标里劳动者报酬指什么?
指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。包括劳动者获得的各种形式的工资、奖金和津贴,既包括货币形式的,也包括实物形式的,还包括劳动者所享受的公费医疗和医药卫生费、上下班交通补贴、单位支付的社会保险费、住房公积金等。对于个体经济来说,其所有者所获得的劳动报酬和经营利润不易区分,这两部分统一作为劳动者报酬...
人力资源社会保障部有关司局负责同志解读新就业形态劳动者权益...
答:《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》适用于线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务,按照平台要求提供平台网约服务,通过劳动获取劳动报酬的新就业形态劳动者。其中,个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的新就业形态劳动者不适用《新就业形态...
工资不到这个数违法!2024年工资标准(新版)!|保险费|劳动合同|用人...
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。5.停工停产工资根据《...
什么,我签了一份“假”的劳动合同?
现今,有些用人单位为规避风险,与劳动者签订合同时,合同名称虽为“劳务合同”,但合同内容包含了合同期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等“劳动合同”应当具备的内容,上述合同名为劳务合同,实质为劳动合同。当劳动者发现自己的权益被损害后,应当积极采取法律措施维护自己的合法...
听取劳动者的声音:劳动争议适用征求意见稿向社会广泛征求意见
一、股权激励明确为劳动争议的受案范围《解释(二)(征求意见稿)》第一条明确了用人单位对劳动者的股权激励纠纷属于劳动争议的范围,规定用人单位基于劳动关系,以股权激励方式为劳动者发放劳动报酬的,劳动者请求用人单位给付股权激励标的或者赔偿股权激励损失发生的纠纷属于劳动争议(www.e993.com)2024年7月25日。即将该种情况下的股权激励纠纷视为因给付...
【收藏】劳动争议涉税合集:劳动争议赔付项目的个人所得税问题
劳动争议案件中,常见的赔付项目包括工资、加班费、绩效、年终奖、年假工资、未签订劳动合同的二倍工资、合法解除或终止劳动合同的补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金、竞业限制补偿金等。依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条,工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分...
五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!
指报告期末最后一日24时在本单位工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。包含在岗职工、劳务派遣人员、其他从业人员三大类!1.不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。2.如果年末或月末最后一日是公休日或者是节假日,那么人数按照前一天的人数计算。
5月1日起,月薪不到这个数,违法!到手工资要变了!
一、最低工资不包括五险一金的省份:北京、上海、安徽北京、上海、安徽等地均在发布最低工资标准时明确规定,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。二、最低工资不包括住房公积金:江苏
2024年2月起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!
一、最低工资不包括五险一金:北京、上海、安徽北京、上海、安徽等地均在发布最低工资标准时明确规定,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。二、最低工资不包括住房公积金:江苏根据江苏省人力资源社会保障厅发布的《省人力资源社会保障厅关于调整全省...