...刊发国务院国资委党委署名文章《推动国资国企改革展现新气象...
进一步深化国资国企改革,既需要在优化布局结构、完善经营机制、健全监管体制等方面攻坚克难,还面临企业差异、行业差异、区域差异等客观实际,必须把党的全面领导贯穿改革的全过程各方面,把牢正确方向、保持战略定力、凝聚强大合力,使国资国企改革行稳致远。推动党的政治建设贯穿改革始终。完善党中央重大决策部署落实机制,...
在线访谈 | 以有力监督为国资国企改革保驾护航
同时,牢固树立“办案是最有力的监督”理念,持续强化“不敢腐”的震慑,坚持“全周期管理”,常态化做好案件查办“后半篇文章”,把正风肃纪反腐同深化企业改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来,持续深化以案为鉴、以案促改、以案促治。李金涛:派驻改革以来,驻陕西有色金属集团纪检监察组加大线索处置和...
深化国资国企改革(学习贯彻党的二十届三中全会精神)
国有企业是国家治理体系的重要组成部分。要通过深化国资国企改革,以增强活力、提高效率为中心,抓重点、补短板、强弱项,不断提升现代企业治理能力和核心竞争力,加快锻造发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代新国企。加快推动国有企业发展新质生产力的现实需要。习近平总书记强调,高质量发展是全面建设...
深化国资国企改革
要通过深化国资国企改革,以增强活力、提高效率为中心,抓重点、补短板、强弱项,不断提升现代企业治理能力和核心竞争力,加快锻造发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代新国企。????加快推动国有企业发展新质生产力的现实需要。习近平总书记强调,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,发展...
中交集团工会协同集团改革办公室深入一线宣讲国企改革深化提升行动
劳动竞赛融合改革深化提升行动协同推进,更加彰显劳动竞赛扎实融入中心工作的格局,多维推进新一轮国企改革,起到以点带面、示范引领、整体推进的效应。在一线项目,始终坚持高目标引领,聚焦国企改革重大意义和内涵要求、集团改革深化提升行动方案,落实国务院国资委“一利五率”考核要求,锚定“一利稳定增长、五率持续优化”总体...
五届市委第四轮巡察完成反馈
有的国有企业落实国企改革要求不够有力,整体盈利能力仍有待提升,对下属子公司监管存在短板(www.e993.com)2024年10月23日。有的市属医院推动卫生健康事业高质量发展还有差距,医疗机构监督管理体系存在短板,防范化解医疗安全风险问题不够到位。有的群团组织落实群团改革要求不够有力,履行主责主业成色不足,基层基础不够扎实。有的街道、村(社区)少数...
【国企改革】国企改革中应重企业文化
因此,在国有企业的文化改革中应做到:一、提高领导关于企业文化重要性的认识,从政治角度理解企业文化建设对企业的必要性,发挥领导班子的积极带头作用,让领导用自己的实际行动为员工做出表率,也成为企业精神和企业形象的代言人。二、将企业文化建设纳入企业发展总体规划,统筹规划好各个部门协同合作,分阶段实现目标,将文...
今后几年,“存量资产盘活”,国央企高度统一!
1)国企改革。首先是国家的大红利,现阶段国企改革的首要任务就是“高质量发展”,不管是主动还是被动,我们都要面对这个挑战。在新一轮高质量发展的机遇下,国资国企要如何去承接这些事儿,如何落地高质量发展路径也是我们需要思考的。尤其是很多中央企业和地方国企陆续都在承接“一利五率”的要求,这里对于投资回报率这...
我国国企改革四十五年回顾与展望
我国国企改革四十五年的历程可以分为外部放权让利、内部机制转换、产权制度创新、布局结构调整和全面深化改革等五个阶段。国企改革四十五年来,国有企业已成为独立的市场主体,与社会主义市场经济总体上已经融合,国有企业效率效益显著提高,功能作用得到更好发挥,取得了历史性成就,也存在诸多需要进一步完善的方面。下一步...
“三攻坚一盘活” 江北区靠什么啃下“硬骨头”?
江北区国企是如何做到的?当前,全市“三攻坚一盘活”改革突破逐步进入深水区,难啃的“硬骨头”也越来越多,江北区的做法或许可以提供借鉴。华信公司刀刃向内一共只有员工52名,却有10个部门,部长、副部长等中干就有17人。这就是曾经的重庆华信资产管理公司(以下简称华信公司)。