善世研究院:组织进化论,变革影响力赋能的取经之路
将公司做小:简化业务流程,剥离非核心业务,打造专业化、精简化的组织结构。将组织做灵:通过数智化、自动化和生态化,提升组织效率和灵活性。智简组织模型的核心是“一心三简五化”。悟空经历了从石猴到齐天大圣的蜕变,智简组织的推行对于组织转型亦无异于金蝉脱壳,包括舍弃本位主义,打造组织扁平化和聚焦战略,...
企业战略调整如何有效应对行业变革挑战?
(1)行动计划:将战略方向转化为具体的行动计划,包括产品开发、市场推广、组织调整等方面的具体措施。(2)资源配置:根据行动计划,合理配置企业资源,确保战略实施的顺利进行。(3)时间表:制定详细的时间表,明确各项行动的时间节点和责任人,以确保战略实施的进度和效果。6、监控与评估(1)建立监控机制:建立有效的监控...
国际货币基金组织:中国需要“结构性变革”
国际货币基金组织的研究结果称,如果实施好的变革,我国的GDP未来这段15年期间有可能增长18%。但这一前提条件是继续推进经济变革,提高生产率,同时为各类企业提供公平竞争的环境,并营造一个市场导向,基于法治的良好商业环境。结构性变革,决定着未来我国经济的根本走向。今年7月或许就是一个很大的机会,7月举行的三...
黄群慧:结构变迁、效率变革与发展新质生产力(2万字全文)
结构变迁、效率变革与发展新质生产力*中国社会科学院经济研究所课题组内容提要:本文以习近平总书记关于新质生产力的重要论述为指导,基于“科技创新—结构变迁—效率变革”这一生产力发展的逻辑主线,分析了新质生产力形成的产业结构变迁逻辑;通过对中国全要素生产率的测算与国际比较,进一步从经济增长动能转换角度论述了...
山石网科接待18家机构调研,包括中金公司、国信证券、兴业证券等
答:(1)整体人员情况:截至上半年末,公司员工总数为1,683人,同比减少约10%。公司自去年以来,实行组织变革和控费增效,人员结构调整已基本完成,预计到2024年底,人员规模在控费增效的大背景下,不会有大的扩张;(2)上半年三费情况:根据半年报数据,上半年公司销售费用同比下降2.27%,其中第二季度单季度同比下降约10.59...
云南省唯一!春城晚报-开屏新闻获国家级荣誉
在法人治理结构改革的基础上,春晚传媒继续对组织结构进行调整优化,解决了部门设置及职能交叉重叠的问题,打破了职能部门间的壁垒,有效降低了内部沟通成本,促进了人员流动和优化配置(www.e993.com)2024年9月9日。这种以效率和协同为核心的组织变革,为媒体行业的组织结构优化提供了有益借鉴。薪酬绩效考核制度改革方面,通过建立以“基本工资+绩效工资...
阿里六次组织变革得失
如果说2023年翻腾、震荡最剧烈的公司,那非阿里莫属。去年3月份,阿里宣布启动“1+6+N”组织变革,这家20多万人的互联网巨头猛然转身,要分拆成1个上市主体,6家业务集团,N个业务公司。变革程度之剧烈,在阿里史无前例。到了9月份,在阿里担任了8年CEO、
优化人力资源配置,推动企业持续发展与变革
1、明确变革目标和愿景首先,企业需要明确变革的具体目标和愿景,确保所有相关人员对变革的目的和意义有清晰的认识。这有助于统一思想,形成共识,为后续的变革行动提供指导。2、制定详细的变革计划制定详细的变革计划是实施变革管理的基础。计划应包括变革的具体步骤、时间表、责任人以及所需的资源等。同时,还需要对可...
【金融机构财报解读】数字金融实践:工商银行以数字技术引领全面变革
二、统筹推进组织架构改革,形成“有统有分”的金融科技创新格局对于银行而言,数字化转型是一场从思想到行动、由顶层到基层、自内而外的系统变革。传统银行通常采用以产品为中心、按功能划分的部门制管理体系,组织架构复杂,内部之间广泛存在竖井壁垒,与数字金融发展要求不适配、不兼容的情况较为突出。因此做好数字金融...
新课标下课堂变革的40个新思维
四是有明确的组织者作为单元“骨架”,常用的单元组织者有大观念、大问题和大任务三类。大单元意味着从学科逻辑、活动逻辑走向了学习逻辑。教透不能理解为知识层面教细、教深教透不能与知识层面教细、教深划等号;教透体现在学生明晰知识产生、发展的来龙去脉,体现在学生对学科大概念有深度的个性化理解,体现...