团队建设:老虎、孔雀、考拉、猫头鹰一个都不能少
通俗的讲是源自三观,除此之外,还与更具体的职业性格相关。PDP(ProfessionalDynamiticProgram)是行为风格测试的一项工具,在很多外企入职时会做测试,“行为风格”指一个人天赋中最擅长的做事风格,根据不同的人不同的风格特性,分别用5种动物来代表:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。本文主要解读前四种...
开发岗的窘境,怎么培养研发团队的组长?
精确型(猫头鹰型):注重细节和规则,善于分析,但可能过于保守和谨慎。他们需要专业技术人员辅助执行。整合型(变色龙型):适应性强,善于协调不同意见,但可能缺乏主见和决策能力。一般来讲,做技术的,大多数都是猫头鹰,做市场的,一般是老虎或者孔雀。分析的材料我在最后面会给到感兴趣的小伙伴。性格是天生的不能...
pdp性格测试精确度提升至98%!
猫头鹰斯诺具有高度精确的能力,其行事风格,重规则轻情感,事事以规则为准绳,并以之为主导思想。他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。他行事讲究条理分明、守纪律重承诺,是个完美主义者如何相处架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人,...
对待客户要一视同仁?那可就大错特错了
二、猫头鹰型客户1.性格特征猫头鹰型客户注重细节,条理清晰,责任感强,重视纪律,他们不太喜欢与人太过亲昵,善于理性思考与分析,对数据比较敏感。猫头鹰型客户办理业务时态度比较谨慎,喜欢通过大量的事实、数据来做判断,以确保自己做出正确的选择。2.应对策略和猫头鹰型客户合作,不要直接告诉他们结果,因为你说了...
正松商业 | 董硕讲师谈:从小白到销售冠军的进阶之路(3)
这五种性格类型都可以精确到一个标签,老虎是支配型客户,孔雀是外向型客户,鸽子是耐心型客户,猫头鹰是精确型客户,变色龙是整合型客户。针对不同性格类型的客户,我们需要制定不同的方案和策略。一、老虎型客户:支配型性格老虎型客户是典型的驱动型性格,以结果为导向,做事直接,不喜欢绕弯子。他们往往关注的是最终的...
PDP性格测试 你属于哪一类(老虎、孔雀、考拉、猫头鹰or变色龙)
PDP性格测试常用于我们人才储备人才盘点过程中,它用于挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英,强化他们的天赋优势,提高个人与组织的绩效(www.e993.com)2024年10月13日。根据以下问题,记录每一项符合你的分数,即可知道你的PDP属性哦(非常同意,打5分;比较同意,打4分;差不多,打3分;有一点同意,打2分;不同意,打1分)...
和不同性格特征客户打电话,应该聊什么?
猫头鹰型Compliance分析/思考者特性:善于分析思考/以程序为主/注重细节、完美主义者希望:精准、有逻辑性动力:把事情做好压力:忧虑、钻牛角尖希望别人:提供完整说明和详细资料害怕:被批评、缺乏标准打交道技巧:不要太过热情,要直入主题;提供事实和数据,资料越详细越好;不要让对方感到有什么意外;要表现得...
什么样的人适合当领导?很多人都误会成这种性格
按照现在心理学定义,性格是比较稳定的,那么性格本身往往没有好坏,所以任何一种性格的人,都可以成为领导。比如我们用DISC来表达人的性格。如下图,速度快+关注事情和目标的是老虎,速度快又关注人的代表孔雀;关注事情和目标又速度慢的是猫头鹰,那么关注人际关系又速度慢的是考拉。
DISC职场动物园:“老虎、孔雀、猫头鹰、考拉”你是属于哪一款?
C猫头鹰:“谨慎、严谨,强调规则,关注细节,追求完美”。01识别他人,了解自己人的性格或风格很难改变,而DISC模型可以帮助我们快速而有效地去识别人冰山以下隐藏的特质。你会发现,对于业务岗和职能岗来说,前者更多会偏向D和I型,也就是老虎型和孔雀型居多,比较外向,自由、热情,爱交际;而职能岗则大多具备S和C...
老虎、猫头鹰、孔雀、考拉和变色龙,你的客户是哪类?
1.性格特征猫头鹰型客户注重细节,条理清晰,责任感强,重视纪律,他们不太喜欢与人太过亲昵,善于理性思考与分析,对数据比较敏感。猫头鹰型客户办理业务时态度比较谨慎,喜欢通过大量的事实、数据来做判断,以确保自己做出正确的选择。2.应对策略和猫头鹰型客户合作,不要直接告诉他们结果,因为你说了他们也不一定相信。你...