任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...
它就是说明要真真实实地做好一项工作,其艰难性是不可想像的。要突破艰难险阻才会有成就。任何做出努力、做出贡献的人,都是消耗其无限的生命才创造了有限的成功。华为要想追上西方公司,无论从哪一方面条件都不具备,而且有些条件可能根本不会得到,因此,只能多付出去一些无限的生命。高层领导为此损害了健康,后来人又...
华为某高管被批评,要查发帖员工的工号,任正非:把我的工号给他
田涛著《下一个倒下的会不会是华为》、《华为访谈录》,吴春波著《华为没有秘密》,林超华著《任正非传》,王育琨《苦难英雄任正非》。某高管被发帖批评,查工号查到了任正非????任正非说,如果没有自我批判精神,华为就不可能活到今天。心声社区就是华为自我批判的有效阵地之一。在心声社区,任何员工都可以就...
华为高管故事:无一位海归,至少 24年华为工作经验
工号为001的任正非与董事长孙亚芳带头辞职,孙亚芳还说服数千名员工“下岗”。尽管他们绝大多数实现了“再就业”,但华为员工上下流动的空间再次被打破了。至2018年卸任,孙亚芳在华为董事长任上干了20年,华为凶狠的市场打法被延续下来。这段时间,华为的经营模式被奉为“左非右芳”,任正非是华为的造梦人与呐喊者,...
郭斌:华为和阿里为什么要打破“工号文化”?
我们来看看华为和阿里这两家企业的例子,它们分别代表了目前中国企业在制造业和互联网领域所达到的高度。2007年,华为对原工号编号20000以内的员工(包括任正非本人在内)更换了新工号。这固然是为了应对2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》(2008...
华为选人的底层逻辑是什么?华为前人力资源部总监解答
田涛:当时华为2000人?陈珠芳:800多。我当时的工号是1727,但是真正只有800多人。走的人多,谁看好你啊?那些年正值创业潮高潮,想当老板的人不少。田涛:当时流失率有多少?陈珠芳:我们对外都不敢说流失率有那么高,其实流失率还是蛮高的。我估计大概有20%。但是,我来了以后就开始转好了。
中国电子往事——与华为、富士康、光弘、小米、比亚迪有关的科技史
电路板是委托外协厂焊接的(备注:单层板穿孔焊接),当时没有任何自动测试设备,成千上万的焊点都是品质部的员工用放大镜一个一个地目测检查有没有虚焊、漏焊、连焊(www.e993.com)2024年10月22日。首批BH-033台于1991年12月2日包装发货出厂。1997年10月,我的华为工号已经是8148了,已经有数千名员工,年产值数十亿了。我在西乡工厂工作了近...
华为离职江湖??丨 华友会首席服务员告诉你,什么叫不拼爹、不拼...
1970年生的俞渭华,1994年-2001年在华为工作,工号680号,可谓资深老华友。作为华友会会长,今年他的一大重头戏就是筹办华友会成立10周年大会,优亚餐厅的这次小聚正是一段小热身。华友会是前华为人友谊联合会的简称,以深圳为中心,在全国各大城市乃至全球都有分会,目前已融聚了2万多名华友。
华为阿里字节们,“花名文化”哪家强?
“花名”还有另一种变形——工号。华为一开始使用12345的顺序进行编号,但是随着企业人数的不断扩大,不论职级高低,大家一看工号就知道是不是元老。于是,华为把所有的工牌收回,重新编号,再随机发放。如今,华为每隔一段时间,就会重复此动作,目的是防止员工“顺藤摸瓜”找出权力条线。
华为内部访谈——“封疆大吏”回到机关
我认为饭卡号可能是真实的人数,以前公司是这样,新来一个人,就按顺序给一个吃饭的号。我的饭卡是256号,也就是说那个时候加上已经走的人,一共有256个人。田涛:据我们访谈的一些人说,华为那时候招人很难。李杰:那我估计是我在前面吃的苦更多一点。我到华为面试时都没好意思问人事部工资是多少,我...
华为终端1号员工加盟乐视,图什么?
另一位就是老冀前几天透露的高峻,他将担任乐视创景总裁,整体负责乐视AR/VR及MFL(MadeforLeEco,相当于乐视的硬件生态链产品)的管理工作,直接向贾跃亭汇报。高峻算是老华为人了,他在华为的资历非常老,老到了据说工号都不到2000号。他在1995年加入华为,先后担任过四个省的办事处代表,还做过集团总部市场策划...