调查显示:薪资增长倾向于那些具有资深工作经验的人
而47%的受访者从未提出过加薪要求,这可能与薪资满意度、企业认同感或是个人性格有关。近四成受访者加薪要求被拒提出涨薪要求后,仅有22%的受访者表示“加薪了,并且达到了预期”。也有41%的受访者表示虽然“加薪了,但涨幅没有达到预期”,还有37%的受访者表示“加薪要求被拒绝,没有得到加薪”。访谈中,多...
前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
近日有媒体报道称“求职者因测试结果不合格而被拒绝录用”。问及对该事件的看法,绝大多数受访者(68%)觉得这种做法离谱且无法理解,对此持质疑态度;仅16%的人表示理解,认为企业有其考量和道理,对企业使用性格测试持开放态度。对于性格测试在招聘中的作用,求职者们意见不一,多数人(71%)将其视为一种了解个人性格...
消费,是新时代的劳动吗?|生产者|消费品|消费社会_网易订阅
调研数据显示,超过半数的消费者买东西会货比三家和去平台查看优惠信息,有将近4成的消费者会选择在非购物平台搜索产品信息及评价,其中有超过90%的人会选择在两个或两个以上非购物平台搜索。消费者要研究产品的原材料和成分,学习专业名词,防备潜在的坑,也担心因为错过活动被割了韭菜,要持续关注各个平台的活动周期,...
前程无忧调查:面对“不涨薪”超6成受访者选择“暂且忍耐”
近四成受访者加薪要求被拒,多数职场人视“低额涨薪”为羞辱提出涨薪要求后,仅有22%的受访者表示“加薪了,并且达到了预期”。也有41%的受访者表示虽然“加薪了,但涨幅没有达到预期”,还有37%的受访者表示“加薪要求被拒绝,没有得到加薪”。访谈中,多位职场人表达了对“侮辱性”涨薪的不满,TA们认为,过...
进厂被拒,本科生就业真尴尬?
最近看到我们话题广场的一条留言,他说自己本科毕业找不到工作想进厂,本来已经谈的差不多了,结果在回去的路上被告知面试没通过,原因竟然是学历太高了。对此有热心网友在帖子底下建议,别填本科,填高中或者大专毕业会更好,能减少很多问题,很多工厂老板觉得本科生进厂不仅稳定性差,而且不便于统一管理。
大学生城市生存挑战第一天:连续8次求职被拒
其实不少队员在去北京以前都已经预先做过“功课”(www.e993.com)2024年10月5日。邵昌浩说,他从51job上预先查询过北京需要哪方面的人才,北京有哪些职业介绍所,具体又在什么位置,一到北京以后就可以有的放矢。虽然事先的准备不一定马上就能找来工作,但没有准备是万万不行的。有一组队员事先对自身所长没有明确的认识,明明是计算机专业出身的,...
一年治理成效初显 APP仍有“七宗罪”
用户拒绝后频繁征求用户同意,干扰用户正常使用。13万存量中小应用样本在用户明确拒绝授权后,仍然在使用过程中频繁索取权限,或者在用户下次进入应用时再次索取权限。人工抽验显示,近3个月新上架的应用仍普遍存在频繁索权的问题。诱导用户同意,收集个人信息。例如以签到、福利等为理由诱导用户提供姓名、手机号、住址,以“...