提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

这里明确地告诉大家,如果你到了法定退休年龄且社保已经缴够15年,再继续缴费也不能多领退休金,除非你跟单位协商并办理了延迟退休手续,才能继续缴纳社保。第二类:重复缴纳社保的人重复参保一般分为两种情况:跨制度重复参保,即同时参加了职工社保和城乡居民社保;制度内重复参保,即同种保险但在不同地区重复参保。一般...

人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。因此,员工月初离职或月末入职,只要与用人单位建立劳动关系,当月应为员工参加社会保险,缴纳社会保险费。所以不论是国家层面,还是各地人社局、税务局对于这一问题的回复都是只要员工与用人...

公司有起色老板耍手段逼走我,我带团队跳槽挖走客户,他急得跳脚

「颜总，不好意思，今年的市场环境您也知道相当严峻，集团公司目前资金紧张，为了度过这个困难时期，我们不得不采取减员增效的措施。「作为集团的高层领导，您应该起到表率作用，身先士卒，所以您在本次的裁员名单之内，请您配合我完成相关手续。」她迅速地结束了对话，然后递给我一份解除劳动关系的文件。我当场就愣住...

因休病假被社保减员合法吗?密云法院发布社保纠纷类典型案例

后该公司以王某长时间未到岗视为自动离职为由不支付其2022年3月工资并于2022年4月进行社保减员。后王某向密云区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称密云仲裁委）申请仲裁，要求公司支付工资、医疗费等，该公司对仲裁裁决不服，诉至法院。法院经审理认为，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同...

特别报道 · 有关社会保险 | 离职后未及时“减员”,造成损失谁担责?

综上,法院认定某文化公司未及时为徐某办理社保减员,导致新单位与徐某解除劳动关系,应给予徐某相应赔偿;同时,考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知某文化公司,且通常情况下用人单位在劳动者离职后继续为其缴纳社保属于自损行为,某文化公司并不存在不办理社保减员的主观故意,...

@职场新手,这些“社保知识”要知道

按规定参加社保后,就能依法享受各项社会保险待遇了(www.e993.com)2024年11月17日。从专业角度来说,就是参保单位和参保人员的社会保障权益可以得到有效保障。举个例子,如果公司没有为职工依法参加社保,职工也没有相关的维权意识,就这样在公司干了好多年,就可能出现“当职工达到法定退休年龄时,基本养老保险缴费年限不足15年,不满足退休条件,不能办理...

HR必读!员工月末月初离职,当月还需缴纳社保吗?

所以,经济补偿可以在办理工作交接时再支付,建议企业要提前和员工书面约定,离职时做好交接签字手续哟。附:离职流程图其实,无论是什么情况下,社保缴纳对于企业和员工来说都是非常重要的哟。但对于公司HR,社保缴纳仍然是一项复杂的工作,涉及到新人新增、离职减员、年度调基、跑社保局、准备材料、离职单补、在职单补...

2024年起,这4类人的社保无效,已参保的快停止

另外,企业缴纳的是五险一金,个人主要缴纳的是养老保险和医疗保险,企业参保人享受的保险范围更高。退休后的养老金的到手金额的差距主要体现在城乡居民养老保险和城镇职工养老保保险上:1、差距有多大:根据2020年统计数据显示:城乡居民月均养老金约为152元,城镇职工月均养老金约为3100元,二者相差20倍。

优化调整社会保险费申报缴纳流程可视答疑(第一期)留言问题集锦

答:7月1日之后增减员业务仍需要去人社、医保部门办理,社保费的年度工资申报及日常申报缴费业务需在税务部门办理。补缴7月1日前社保费欠费以及办理政策性补缴等特殊情形的,仍由人社、医保部门核定后传递给税务部门征收。5.“优化调整社会保险费申报缴纳流程”后,社保费申报有什么明显变化?

个人原因主动离职,如何领失业金?|社保|保险金|补助金|平均工资...

第一步,你从前单位离职时,单位给你做社保减员,不用管他到底选不选非本人自愿。只要前单位减员就行。第二步,在你前单位做好社保减员后的当月,你用灵活就业身份给自己交一个月的社保。第三步,交完一个月社保,你就申请不交了,然后同月办理失业登记。