8点1氪:王楚钦球拍被踩事件正在调查;佳能苏州回应裁员赔n+12或2n+...
近日,有网友爆料苏州佳能开始新一批裁员,由于市场收缩裁员规模涉及上千人,而赔偿刷新了外企裁员的天花板——无固定合同期限n+12或是2n+12。随后网友称,这是国内顶级赔偿,没有之一。苏州佳能官网接线员回应:赔偿n+12或是2n+12的消息是假的,公司不是在裁员是再就业,再就业是可以自己选,达到标准有赔款,但这个标准就...
程序员被“优化”,本来100%能拿2N,他却只要1.5个月工资赔偿!
按道理说他可以拿2N,按照入职年限,他可以至少拿六个月工资赔偿,按照他每月将近2万的月薪,这次离职以后他如果真的想要找公司要补偿的话,公司得赔他12万!可是,我的这个程序员朋友却放弃了2N,只找公司要1.5个月的工资赔偿,这是怎么回事呢?这个朋友下称老张!经常被扣绩效工资老张在现在的公司任职快三年了,过去...
【一周芯热点】又一GaN企业宣告破产!传中国大陆IC设计厂启动“B...
爆料称,由于市场收缩,苏州佳能开始新一批裁员,裁员规模涉及上千人,而赔偿无固定合同期限N+12或是2N+12。随后有业内网友称,“去问了一下确认是真的,唯一不好的就是一年多没啥加班,所以工资不高,但是这是国内顶级赔偿,没有之一。”有报道称,2022年佳能珠海中国关厂裁员的赔偿金就特别高。给出的补偿方案中,包...
离职经济补偿N、N+1、2N、2N+1有什么区别?
"N"指的是经济补偿金,经济补偿金=工作年限x员工离职前的12个月的平均工资。"N+1"指的是经济补偿金+1个月的代通知金。“2N"指的是单位违法解除劳动合同的赔偿金,=经济补偿金x2。"N+1"指的是经济补偿金+1个月的代通知金。二、员工单方面解除劳动合同在日常工作中,大家都会陷入一个误区:员工主动...
《劳动法》中的N、N+1、2N、2N+1具体含义及使用情况解释
N:指的是经济补偿金,计算公式为经济补偿金=工作年限×员工离职前的12个月的平均工资。这里的“N”代表了员工在公司的司龄,即补偿金和赔偿金的基数。N+1:指的是经济补偿金+1个月的代通知金。其中,“+1”代表的是代通知金,即在未提前30天书面通知劳动者解除劳动合同的情况下,需要额外支付的一个月工资。
企业法讯丨N,N+1,2N傻傻分不清?这篇保姆级清单企业必须收藏!
2、“2N”即“赔偿金”:是指用人单位违反法律规定单方与劳动者解除或者终止劳动合同,因此应对劳动者承担的过错性赔偿(www.e993.com)2024年9月20日。3、“N+1”即“经济补偿+代通知金”:是指用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定应当提前一个月通知劳动者解除劳动合同的情形下,未提前通知的,需以“支付一个月工资”作为...
截至目前,2024年都有哪些知名外企在华裁员?
一度被谣传赔偿N+12/2N+128月1日,有网友爆料苏州佳能开始新一批裁员,规模涉及上千人,而且赔偿刷新了外企裁员的天花板——无固定合同期限n+12或是2n+12。随后据苏州佳能官网接线员表示,赔偿N+12、2N+12的消息是假的,公司“不是在裁员,是再就业”,即“可以自己选,达到标准有赔款”,但标准为何则“不清楚”...
网友发帖:工作五年被裁只赔偿一个月工资,外包只能认栽?
在不少网友看来:外包也是签合同的,违法解除的一律硬刚到底,协商保底n+1,仲裁2n。然而,事实并非这么简单,有知情网友表示:现实是不裁你就一个月给你发2000块钱,看谁熬过谁。外包公司本质是做人头生意,即使东家赔钱了,他们也不一定会给劳动者。软通动力在入职合同中规定了最低工资2360元,对此劳动监察大队说合法。
湖南景峰医药股份有限公司
案件详情:原告曾在被告任职,因长期擅自离开工作岗位,被告以自动离职处理,并停发社保工资等,导致被诉。诉求主要为支付违法解除劳动合同赔偿金、2N工资、补缴社保等,二审裁决仅支持其经济补偿金和工资。被告按裁决履行完毕后,原告又向高院提起再审,后被发回重审。
补偿方案N+几,才能让国内汽车“毕业生”们不焦虑?
据悉,目前广汽本田采用的是N+2+1.8的补偿方案(四舍五入相当于N+4)。2是两个月额外工资,1.8则是额外福利补偿,优待情况和去年的广丰类似。这一举措的确让不少员工主动申请解除劳动合同。甚至有人表示:“如此优厚的补偿,即便是被裁员,也能够应对一阵子未来的生活。”...