有些用工方式是劳务派遣,有些是合同工,有什么差别?
第一:用工模式不同,正式合同工,劳务派遣工,还有些灵活用工(兼职)。一般来说,用工单位直接跟你签合同的就是正式工(有些银行的也分内外编制之分),不是用工单位直接签的,一般都是派遣工,派遣工都是跟第三方,也就是人力资源公司或派遣公司签订。如果都没签订合同,恭喜你,是不合法用工,一个月之后可以去劳动局...
贵州国企招聘:2024贵阳市某国有企业劳务派遣制员工招聘简章
1.负责统计资产明细、汇总、租金催缴、资产相关台账编辑管理、法律诉讼材料收集,资产系统的录入、更新,涉及资产公文起草、工作报告、工作总结等管理相关工作;2.负责统计入驻企业运营状态、经营范围,协调解决企业诉求等相关工作;3.负责入驻企业日常工作及安全管理工作;4.负责资产管理、盘点、处置的分析、报告拟写,资产...
2024山东淄博市市属卫生健康系统事业单位招聘高层次、急需紧缺...
劳务派遣人员应聘的,提交的同意应聘或解聘材料需同时加盖派遣单位和工作单位公章。公办中小学(幼儿园)在编教师应聘的,还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意应聘或解聘材料。应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容,必须如实、全面、详细地填写相关内容,按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信...
最新!秦皇岛人工资不能低于这个数!
??影响劳务派遣员工无工作期间的工资《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。单位违反最低工资规定有什么法律责任?FAXIAN《最低工资规...
劳动关系转移到劳务派遣单位,工作年限能否合并计算?
劳动者非因本人原因,与新用人单位建立劳动关系并通过劳务派遣的方式继续为原用人单位提供劳动,原用人单位未支付经济补偿,劳动者工作场所与工作岗位并未发生变化,属于“非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形,在计算解除劳动合同经济补偿金或赔偿金时,应将工作年限合并计算。劳务派遣的用人单位与用工...
天津12333工作人员解答劳务派遣单位参加社会保险的相关问题
近日,天津市人社局印发《关于劳务派遣单位参加社会保险有关问题的通知》,市人力社保12333热线也接到广大市民的热线,现将该通知中市民集中关切的问题请12333工作人员给予解答(www.e993.com)2024年10月18日。问:为什么要调整劳务派遣单位参加社会保险政策?按照企业职工基本养老保险全国统筹要求,我市调整劳务派遣单位参保缴费政策,确保与国家政策一致。
公开招聘76人,全部有编!
若仍未落实工作单位(如应聘人员为某单位提供合法劳动并从该单位取得劳动报酬,即视为“已落实工作单位”),其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2024...
劳务派遣员工被退回后工资怎么算
什么是劳务派遣?劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的特殊用工模式。劳务派遣的用工模式作为单一劳动关系的补充,同时涵盖用人单位(劳务派遣单位)、用工单位、劳动者(被派遣劳动者)三方主体。
参保单位2024年稳岗返还开始申领
此外,人力资源和劳务派遣单位线下申请,需人力资源和劳务派遣单位下载填写“太原市人力资源劳务派遣单位稳岗返还申请表”,经工作人员审核后予以发放。市社保中心提醒,参保企业主动申请或网厅确认于2024年12月31日截止,逾期视为自动放弃。(太原日报)
重磅消息!芙蓉区民营企业这项评审工作即将开始!
1、工作单位(劳务派遣则为用工单位)登记注册地为芙蓉区;2、辖区内民营企业员工,社会组织及自由职业专业技术人才(含港澳台人才、外籍人才);3、外省市民营企业专技人才被派驻长沙连续工作一年以上的。04优惠政策(一)符合以下条件之一,可直接申报参评中级职称:...