你很努力工作,领导却看不到?教你四个秘诀受用终生

所谓靠谱,就是能够保质保量地完成任务,并且能够在关键时刻挺身而出,为领导分忧解难。想要成为领导的得力助手,就要不断提升自己的专业技能,成为某个领域的“专家”。同时,还要具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够与同事和谐相处,共同完成工作目标。4.做个“有心人”,积极主动地承担责任很多职场人习惯于被动接...

你那么努力工作,领导却打压你,就这4个原因

第二,努力不在点上你要知道,努力只是把工作做好的基础,并不代表努力了,就能把工作做好。有些人确实很努力,工作也很认真,可是他们从早忙到晚,却总是无法把工作做好,不是遗漏这个,就是出点什么差错,而且工作效率还不高。我们经常说,有些员工态度虽然可嘉,可是工作能力实在不敢恭维,领导对这样的员工,也是忍...

领导一旦对你说了这6话,就说明他心里很讨厌你,别再埋头工作了

第四句：“你工作很努力，但结果并不理想。”这句话看似是在肯定你的努力，实则是在暗示你的工作效果不佳。如果领导经常这样评价你，那么你需要思考一下，是否自己的工作方法或方向存在问题。有时候，仅仅靠努力是不够的，还需要找到正确的方法和方向，才能取得更好的工作成果。第五句：“这件事你自己看着办吧，...

领导想提拔你,从来看的不是努力!

1、总把领导当成发号司令的人,拿到任务或者遇到麻烦,只知道闷头想办法,不和领导沟通思路和预期,极有可能,做的越多错的越多;2、明明是团队项目,他没有和团队沟通任何的分工规划,一个人熬夜加班,最终却导致目标无法达成,反而给上级制造了麻烦,给公司带来了损失;3、遇到矛盾第一时间想到的是逃避(离职),30左右的...

工作上,为什么领导喜欢说“我只要看结果”?

职场上的工作基本上都是看结果,但这样过程中付出的努力往往会被人忽视。这篇文章,作者就表达了他自己的看法,一起来看看。有很多小伙伴对这件事,会私下会埋怨和吐槽自己的领导,「只要结果」,谁不想要?确实,我们都想要结果。试问谁不想要呢?那这句话暴露出来的问题是什么?为什么很多人听到后的第一反应会不...

公务员努力工作让我成了领导,异地调动工作把我逼成了人才

培训时聊的来(www.e993.com)2024年11月17日。李刚说起自己的经历，大哥以前也听说过他。后来有机会就以人才调动并且解决两地分居的事由把李刚调到了市里一个区法院，解决了两地分居。不过李刚只保留了待遇，领导职务没了，李刚还是觉得很好，一家三口团聚在一起。不过李刚还是像当科员一样努力工作，领导用他，他也愿意干，毫无怨言。

德鲁克:卓越的领导者,这样管理自己

多数人都以为他们知道自己擅长什么。其实不然,更多的情况是,人们只知道自己不擅长什么——即便是在这一点上,人们也往往认识不清。然而,一个人要有所作为,只能靠发挥自己的长处,而如果从事自己不太擅长的工作是无法取得成就的,更不用说那些自己根本干不了的事情了。

八百里秦川汇医杰,四十载援外写春秋——纪念陕西省援外医疗工作40...

(三)树立“以人为本”理念,努力解决队员后顾之忧在援外医疗队的选拔和管理上,我们始终树立“以人为本”理念,鼓励更多的优秀人才参加援外医疗工作,努力解决医疗队员工作、生活和家庭中的问题和困难。长期以来,我省坚持实行定期慰问制度。在援外医疗队员工作满一年后,卫生厅组织由厅领导率团,有关派人单位负责人参...

领导最反感的4种员工,工作再努力,也不会提拔

职场里,想晋升不是只靠努力就行。混迹职场,正如航行中需避开暗礁一样,也存在着一些不经意间就可能触发的“雷区”,稍不注意就可能引起领导的反感,工作在努力也不会获得提拔。1、事事无交待想象一下,如果你是一位负责人,手下有几个项目正在紧锣密鼓地进行中。每当你想了解某个项目的最新进展时,却发现某位...

50个好运秘籍,让你拥有好运体质

一切都是价值投资,不是说要学习巴菲特,而是指回归本源,当你创造了价值,就会获得回报。与其盯着能赚多少钱,不如专注于为他人和社会创造价值。009.人追钱难,钱追人容易降低期望值,努力做好手头的事,勤奋,学习,重复,争取在某个点上形成自己的独特优势。