五险一金重要吗?为什么许多年轻人宁愿做临时工也不愿意购买?

其实,这些都是错误的理念,保险保的是未来的风险,谁都不知道未来会是什么样子,而且五险种不仅有养老保险,比如工伤保险,如果是现在在工作中受了伤,就立马可以根据工伤保险条例去要求赔偿,这是工伤后最全面,最公正的赔偿金额。即使是养老保险,其实大多数人一个月也就交几百元,就是少请朋友吃一顿饭,少买一件衣服...

1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?

咱直接说重点,那时候的临时工,按规矩是不能算作视同工龄的,这是板上钉钉的事。为啥呢?因为要认定视同工龄,你得有个人档案里的招工表,这可是铁证。但临时工嘛,单位通常不给整这套流程,档案啊、招工表啊,通通没有,等于说,你干过的那些活,虽然自己心里明镜似的,可社保那边没凭没据,自然就不认账了。比如,...

税局明确!临时工发放工资,这么发!会计别再搞不清楚报错税!

这种情况,不缴纳社保。5临时工、实习生、试用期和劳务派遣个税问题大总结

71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

此外,因用人单位长期未为张师傅交社保,实践中,依照社保相关政策,现在也缴不进去。一二审法院之所以不支持张师傅的诉求,一个重要原因是,张师傅的情况属于历史遗留问题,情况特殊。针对此类特殊案例,陕西省相关部门曾出台过临时工政策,由财政上发放养老补助,以此来弥补未缴社保的员工的利益损失,这也就意味着用这一养老...

临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老金维权有争议

如今刘女士认为，自己在社区服务了18年，大部分工作年份是在城里，如今回乡只能领取农保，不免产生些许不甘和遗憾，她认为即便是临时工，也应该签订劳动合同，为其缴纳社会保险，然而社区没有为其缴纳，导致现在无法享受企业职工养老保险待遇。1月8日，记者向合班村社区黄书记了解情况，得知从2005年刘女士来社区食堂...

午间阅读|大学里的临时工

改善兼职教师的待遇,不仅仅是同情和关怀弱者,更是保护大学的生态环境:如果兼职教师的待遇一直很差,势必会腐蚀整个高等教育,让每个人都受到伤害(www.e993.com)2024年11月10日。作者|胡星铭图源|图虫创意赫布·柴尔德里斯(HerbChildress)的《学历之死:美国博士消亡史》是一本讲美国大学里临时工的书,原名TheAdjunctUnderclass:HowAmerica...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

因此,判断属于“劳务报酬”还是“工资薪金”,并不以是否缴纳社保为判断依据。那对于企业未缴纳社保的人,比如临时工、兼职人员、退休返聘人员等,应该按照“劳务报酬”还是“工资薪金”计算缴纳个税呢?临时工按什么交个税?临时工按什么交税,判断比较简单,主要看是否与企业之间存在雇佣关系(劳动关系),那如何判断是否存...

劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

如果合同中约定用工单位直接支付给劳务派遣单位劳务费,由劳务派遣单位支付给被派遣员工工资,并且缴纳社保的,那么该情形下用工单位与被劳务派遣的员工不存在实际雇佣关系,也不需要承担社保,并且如果被派遣员工在用工单位因工作遭受事故伤害的,应该由劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位可以一旁协助。主要由劳务派遣...

临时工在单位工作15年以上有退休金吗?

而且从严格意义上来讲,只要是你所在的工作单位按照全日制的劳动合同用工的话,那么就应该跟你签订全日制的用工合同,并且正常的给你参加社保,所以说这种情况你可以申请一下自己的主张,你可以按照临时工的形式在工作单位工作,这个是没有问题的,也就是说不跟自己的工作单位签订劳动合同而签订一种劳务派遣性质的合同,或者...

非全日制用工是临时工吗?真的不用缴社保吗?专家回应→

“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿,也就是对双方解除劳动关系不作时间和形式的限制,可以书面也可以口头解除,无需提前通知。”肖唯说。关于用人单位是否需缴纳社保的问题,有关专家表示,法律规定,非全日制用工,用人单位可以不用缴纳养老保险、医疗...