灵活就业成2024年职场趋势 智联招聘:40%全职类工种将灵活用工

在2024中国年度最佳雇主的评选中，智联招聘发现新的用工模式倾向于混合用工。智联招聘执行副总裁李强表示，灵活用工模式潜力巨大，预计未来将有40%的全职类工种不会再用全职的方式去聘用人才，但灵活用工不是“万金油”，引入灵活人员的目的不是单纯的临时性人员扩充，而是为了更高质量地完成任务。同时，混合用工模式...

智联招聘回应女生找工作遭骚扰:冻结公司账号 下架招聘内容

近日,段女士在智联招聘上应聘某公司的新媒体运营助理职位,面试过程开始时一切正常,但在面试结束后,公司人事经理胡先生通过微信向段女士提出了不当的个人问题,包括询问她的个人感情状况,甚至暗示追求她。段女士随后以“性骚扰”为由向智联招聘平台举报了该公司。智联招聘迅速做出反应,冻结了该公司的账号,并下架了其招...

专访智联招聘李强:蓝领越来越吃香

李强：整体看，一季度全国总体招聘职位数有所放缓，但是蓝领招聘需求和薪酬增幅都有比较亮眼的表现。从岗位需求看，近年来新动能发展，招聘“大户”从互联网、金融、教育行业向新制造、新消费行业迁移；从薪酬看，白领薪酬虽有增长，但增幅不及蓝领，蓝领与白领的差距逐渐缩小。根据智联招聘数据，2019年一季度企业平均招...

智联招聘30年:让每代人都遇见合适工作

当求职者困惑于简历规范性,智联招聘以“AI改简历”破局,让求职者快速、规范、准确地表达自己的求职诉求;当求职者难以在信息汪洋中发现合适职位,智联招聘建立职位标签体系,将匹配度高的岗位推送到求职者面前;当求职者面试缺少把握,智联招聘推出“模拟面试间”,助力求职者积累面试经验,提高求职成功率……走在行业前沿的...

求职更积极工作更求稳 智联招聘发布2024大学生就业力调研报告

半岛网5月12日讯(记者孙贴静)2024年,我国高校毕业生人数预计将达到1179万人,再创历史新高。智联招聘在今年3月下旬至4月中旬,围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展问卷调研,发布《大学生就业力调研报告》,为市场了解高校毕业生就业现状及趋势提供参考。

智联招聘发布2024大学生就业力调研报告

2024年,我国高校毕业生人数预计将达到1179万人,再创历史新高(www.e993.com)2024年11月28日。智联招聘在今年3月下旬至4月中旬,围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展问卷调研,发布《大学生就业力调研报告》,为市场了解高校毕业生就业现状及趋势提供参考。

智联招聘发布一季度人才市场快报:服务消费带动人才需求释放

从ChatGPT到Sora,AI大模型技术快速发展,对相关技术人才,尤其是自然语言处理核心人才的需求也猛增。智联招聘数据显示,今年一季度,自然语言处理工程师的招聘职位数同比增速高达126%。与此同时,其平均招聘月薪达24535元,比去年同期的21933元增长12%,招聘需求与薪酬水平同步快速增长。

智联招聘第四届大学生求职模拟实践行动正式启动

2024年3月30日,由高校毕业生就业协会指导,智联招聘和高校毕业生就业协会核心能力分会联合主办的“大学生求职模拟实践行动”在北京大学光华管理学院盛大启动。此次活动旨在响应《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》的文件精神,提高大学生职业素养水平,增强就业竞争力,指导院校毕业生及早做好就业准备,增强就业能力...

智联招聘让AI帮你写简历,找工作想不快都难

“找工作,上智联招聘,就是快!”如果你还在为写简历发愁,为反复修改简历感到崩溃。不妨登录智联招聘APP,在“我的”里找到“求职服务”版块,在“求职必备”中找到“AI改简历”。数字化时代,要善用“高科技手段”,有了AI的帮助,写简历、改简历想不快都难!

业内首创大模型写简历产品,智联招聘“AI改简历”上线

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