律师在劳动争议案件中一个失误,律所被判赔近150万元并退回律师费
劳动争议案件中律师未及时告知当事人缴纳诉讼费,按撤诉处理杨某某与前单位发生纠纷申请劳动仲裁,其劳动仲裁请求为销售业绩提成1445596.55元、经济补偿金125671.5元,劳动仲裁支持杨某某96780.17元。杨某某委托某某律师事务所代理其与用人单位劳动争议案件,杨某某支付律师代理费15000元。某某律师事务所代理杨某某起诉至人民...
潢川县政法系统发布46项爱民实践服务承诺事项
7、降低群众解决纠纷成本充分发挥人民法院调解平台作用,进一步提升诉前调解的效果,促进纠纷在诉前实质性化解,让群众不花钱、少花钱解决纠纷。8、实现诉讼费网上自动退费进一步优化诉讼费网上退费功能,实现诉讼费"一次、全案、全额"网上自动退费。9、持续深化司法公开开展"邀请群众旁听案件"活动,对典型案件进行庭审...
从两个典型案例看专利权权属纠纷中劳动关系的实质性认定问题
一审案件受理费1050元,聂某某负担1000元,某甲等离子体制造科技有限公司负担50元;二审案件受理费1050元,聂某某负担1000元,某甲等离子体制造科技有限公司负担50元。(四)二审法院认为某甲公司成立于2015年8月10日。公司发起第二次会议《备忘录》中明确,聂某某为公司副总经理,负责生产,该《备忘录》同时有吴某某、聂...
灵活用工平台卷入劳动纠纷案
小骑公司向一审法院起诉请求:1.小骑公司与陈某某2021年12月23日至2022年5月23日期间不存在劳动关系;2.小骑公司不予支付陈某某经济补偿金2745.62元;3.小骑公司不予支付陈某某未签订书面劳动合同二倍工资差额16001.73元;4.诉讼费用由陈某某承担。一审法院认定事实及认为:小骑公司于2017年10月23日成立,经营范围...
五一特辑丨郴州中院发布劳动争议典型案例
法院最终判决原告某物业服务有限公司郴州分公司支付被告欧阳女士解除劳动合同经济补偿8295.35元、未休年休假工资及加班工资2358元。合计10653.35元。一审判决后,双方均未上诉,判决已发生法律效力。法官说法用人单位由于生产经营的需要,经与劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作的,即为加班。我国现行法律对加班时...
新就业形态劳动关系认定门槛如何突破
“这一典型案例体现出法院坚持‘事实优先’的劳动关系认定原则,根据用工事实认定企业和劳动者的关系(www.e993.com)2024年10月14日。”时代九和律师事务所合伙人、北京律协劳动与社会保障法律专业委员会委员潘丽丽一直关注新就业形态劳动纠纷,她认为,确定劳动关系需要分析劳动者与企业之间的人格从属性、经济从属性、组织从属性。
李欣欣|劳动者离职竞业限制协议效力问题研究
设立劳动仲裁这一前置性纠纷解决机制的目的之一在于缓和用人单位与劳动者之间的对立情绪,同时节约司法资源。然而,经过整理,在样本的71个案例中,有48个案件进入二审程序,上诉率为68%。从该数据可以看出,竞业限制纠纷的上诉率并不低,根据相关抽样调查结果,民事争议总体上诉率基本维持在20%左右,显著低于竞业限制案件上诉率...
示范诉讼解群体纠纷!吕梁中院出台系列案办理“新操作”
79名农民工,64万元被拖欠的劳动报酬,失联的工程原承包人,中阳法院接到起诉材料后,马上意识到这件事情既关系项目的施工进展,更关系到数十名农民工群体的切身利益,时间不等人,一定要及时妥当地处理。中阳法院分管副院长组织法官共同研判,了解案件事实,开展诉前调解,协调法律援助,减免诉讼费用。同时,第一时间向党委政府...
逐条解读:民法典实施后的第二部劳动争议司法解释《征求意见稿》
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定,“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。因此,根据《征求意见稿》,未休年休假工资、加班费这两项诉求,在职期间可以不计算一年仲裁时效,等离职后...
关于误工费纠纷的27条裁判规则
用人单位以侵权人已向劳动者赔偿误工费为由,主张无需支付停工留薪期间工资的,人民法院不予支持。3、受害人主张因交通事故受伤产生误工费,误工费如何认定?裁判观点:《民法典》第一千一百七十九条规定:“侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的...