给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验|法律|劳动法|...

所以我们可以打电话向当地劳动监察大队投诉,或者通过劳动仲裁要求公司出具离职证明并赔偿由此带来的损失。但这么做要花费一定的时间成本。相对简单的解决办法虽然我们不能提供离职证明,但若是在客观事实中,与上一家用人单位的劳动合同已经解除或终止,则公司录用我们时已无法律障碍。我们可以提供与原公司劳动合同解除或终...

辞职后,修改辞职时间,新公司可以查到吗?资深HR:千万别这么干

若提供出来的真实离职证明和面试说的信息不一致,HR就有以“提供虚假信息”而毁约的可能性,甚至拉入黑名单都不为过。若提供不出离职证明原件,那就意味着入职手续难以完整,HR也有可能采取毁约的措施。若要想办法去修改一份假的离职证明,过去老东家是否配合是一方面,即使配合了新东家仍然有检验不一致的可能性,那么...

从顶流到查无此人,陈志朋到底经历了什么?

据传爆料者不是别人，而是陈志朋公司前员工，两人发生了不愉快的事。爆料人称从2019年1月1日到2021年12月31日这三年，一直到今年9月初，陈志朋大概补缴税款1000多万，2023年又再次被税务机关缉查，至于走到什么程度目前尚不清楚。陈志朋前员工还爆料与他合作的两年时间内，陈志朋不仅不和自己签劳动合同，违规解散公司...

入职背景调查严格吗?什么情况背调会过不了?

很多人和HR关系好,或者自己伪造一份离职证明,让自己的职位提升,或者薪水提高,只为了获得更好的工作岗位,以及让薪水提升,这是一时之技,因为背调的时候,电话一打,可能就问出来了你是主管还是普通员工,这个被HR查出来,这种情况下背调肯定是过不了的。打开网易新闻查看精彩图片6、没有学位证很多情况下,只有学历...

安阳市2023年使用人才专项编制为开发区(示范区)引进人才报考指南...

报考者提供虚假报考申请材料的,一经查实,将取消报考资格;涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。因误报、错报岗位或提交虚假信息所产生的一切后果,由报考者本人承担。面试前,将对参加面试确认人员进行资格审查,资格审查不合格的,不得参加面试。资格审查工作贯穿本次考试聘用各环节...