被前公司辞退的事实:背调是否会知道?

2.被辞退的原因:如果你的前公司对你进行正式的解雇,并有相关的离职文件,那么这个事实很可能会被揭示出来。然而,如果你以其他方式离开前公司,比如辞职或合同到期,那么被辞退的事实可能不会轻易被发现。3.雇主的信息获取渠道:背调时雇主会与多个相关方进行沟通,包括前同事、直属上司和HR部门。然而,这些人可能不总...

【芝麻背调观点】辞退员工的新套路:调岗的3大坑

1.无故拒绝,会有被辞退的风险员工作为被企业受雇的一方,在企业处于经营需要,或者战略调整时,有义务服从企业的管理和安排,正所谓是企业的用工自由。所以当企业向员工提出合理的调岗需求时,若员工一味的抗拒和拒绝,则难免会面临被辞退,失去工作的风险。2.工作内容不确定性变大,会有不能胜任的风险在转岗后的...

旗下公司总经理威胁被辞退员工:“花100万元让你身败名裂”“法律...

李女士告诉界面新闻，6月14日，她在与公司人事协商辞退赔偿事宜时，河南超力总经理王明煜突然冲进办公室，表示可以随时辞退试用期的员工，不会对李女士作出赔偿，也不会向其发放工资。李女士表示，她当时就按下了录音键。王明煜随即发表了“对公司不好的人，我花100万让他身败名裂”“被通知辞退员工（来找我谈话...

背调出劳动仲裁记录,竟成了求职污点,打工人脏掉如此简单?

如果是公司严重违纪的行为,比如前面提到的拖欠工资,这种情况的劳动仲裁是可以被理解的。但如果是入职时同意公司试用期不买社保,等到离职时以此为由要挟公司给经济补偿的行为,这种员工请慎用。因为有可能,他们中就有以公司不合法行为为由索要补偿的投机分子。”03法律解析-劳动仲裁记录可以被企业查到吗?根据《最...

被轻罪前科“拦住”的人生:一年被辞退十几次,薪水低于同岗位其他人

被辞退、被拒绝,于洋说自己已经习惯了,“我一年被辞退十几次。”在他看来,公众普遍对犯罪记录可能造成的影响认知有限,除了保安、教师、公务员这些有明确规定前科人员不得从事的工作外,实际上,绝大多数普通工作都不接受有过犯罪记录的人,“只要企业做背调,一定能查出来。”...

女高管“高调”开除员工后续:被开除当事人否认“一路讹诈” 涉事...

1月10日,另有消息称孙某从2020年至2023年底辗转了至少7家芯片公司,几乎每次都在试用期内被辞退,此外还有2次求职因背调不合格未果(www.e993.com)2024年11月25日。孙某对此向记者回应,前述多家公司中,“有些名字我都第一次听说”。此外,记者注意到,这一事件还牵连出另一家公司,即北京苹芯科技有限公司(以下简称“苹芯科技”),该公司与尼...

被轻罪前科“拦住”的人生

被辞退、被拒绝,于洋说自己已经习惯了,“我一年被辞退十几次。”在他看来,公众普遍对犯罪记录可能造成的影响认知有限,除了保安、教师、公务员这些有明确规定前科人员不得从事的工作外,实际上,绝大多数普通工作都不接受有过犯罪记录的人,“只要企业做背调,一定能查出来。”...

【芝麻背调百科】女子隐瞒7年内的13份工作履历遭辞退 法院判:单位...

入职后经甲公司查证,S女士在2015年毕业后的7年时间,曾在17家公司任职,且大多数均在试用期被辞退或离职。故甲公司于2022年6月7日以S女士未如实提供工作经历为由,在试用期提出解除劳动关系,并向S女士发送《辞退通知书》,6月8日S女士在《签收回执》上签字确认收到上述通知书。

面试被反复追问,职场空窗期何以成“黑历史”

“普通职位的员工可能没有背调，但是入职后的劳动关系转入是任何人都避不开的。上一家公司劳动关系解除手续上的工作起止时间跟简历肯定是对不上的。所以面对层层关卡，造假根本不可行。”杨保全说，利用简历造假入职之后被发现，公司对员工的处理权利也有相关法律规定。企业发现应聘简历内容与实际不符，可以主张与员工...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

“我现在就违法解除(劳动合同)。我跟你说了,劳动仲裁,一审二审……你试试看,你两年半都找不到工作!”某公司人力员工近日在辞退一名试用期员工时的“惊世之语”言犹在耳,也让公众关注到部分企业试用期员工离职高发的现象。就业是最大的民生。部分处于试用期末的劳动者因何离职?如确实能胜任工作,劳动者该如何保...