秋招季,如何打通求职“最后一公里”
在春招期间,部分企业会进行补录,以填补秋招时未能招满的空缺。同时,一些中小企业和初创企业也会积极参与春招,它们往往更注重应聘者的实际能力和潜力,这为求职者提供了多元化的选择。此外,春招期间,招聘会和宣讲会等活动依然频繁,求职者可以借此机会了解行业动态、企业文化,并提升自己的求职竞争力。对于即将步入职...
猎聘“简历顾问”正式发布 帮助提升求职成功率
简历能够突显的求职者的优势越多,就越有利于求职者‘推销’自己,被优秀雇主录用的几率也就越大。而猎聘‘简历顾问’产品,正是针对求职者在简历制作方面的痛点,特邀猎聘平台上500名资深人力总监、200名资深猎头为求职者进行一对一的简历优化,从而帮助求职者成功找到自己心仪的工作。”苏铖认为,“求职”的本质其实就...
无中介求职之路:何处觅得好工作
猎聘网:定位为高端人才招聘路线,发布岗位的年薪要求较高,很多猎头在此平台活跃。适合有一定工作年限、经验丰富的中高端人才,以及经理以上管理层职位的求职。丁香人才网:专注于生物医药行业,汇聚了大量医药研发、临床、销售等相关岗位的招聘信息,是医药行业求职者的重要平台。公司官方网站及社交媒体:官网招聘页面:很...
3·15晚会曝光:智联招聘、猎聘平台简历给钱就可随意下载,大量流向...
记者:“请问您在猎聘上提交过简历吧?”求职者:“嗯,对。”随后,记者又分别在前程无忧和猎聘网的企业账户进行体验,只需支付费用,便可以下载到带有求职者姓名、电话、邮箱地址等关键信息在内的完整简历。前程无忧和猎聘网也缺乏对下载后的简历信息,进行管理和监测。就这样,这些求职简历信息,在不知不觉中,被伸向...
招聘网站盈利背后 求职者不敢“躺平”
参考猎聘的数据,返利招聘网服务的是中小企业主和求职者,在新中产都在努力刷屏的时代,返利招聘网用户刷屏的频率、次数应该不会差。这也意味着,中小企业主首选蜂媒招聘网免费发布岗位信息,再让员工顺手分享一下,招聘返利、分享裂变返利多重利好,对于中小企业、HR、企业员工都是有一定诱惑力的。假设HR全年累计发布20个...
打破职场天花板?留学成为新路径丨猎聘数据
在上半年无工作经验的留学生求职者中,有21.48%的人投递了AIGC相关岗位,投递人数最多的职位是算法工程师(www.e993.com)2024年9月22日。在投递人数分布TOP10的岗位中,除了市场调研、管培生、产品经理和咨询顾问岗位之外,还涵盖了自然语言处理(NLP)、深度学习、机器学习等AIGC的关键技术岗位。猎聘观察到,一些应届海外留学生在简历中注明自己...
BOSS直聘赵鹏,持续盈利背后的商业探析
不过,伴随着互联网化,线上招聘的渗透率在不断提升,不单白领开始线上求职,原本车间工人,也可能通过刷视频、看贴吧等方式开始找工作,这要归功于中国完善的基础设施建设、网络普及、以及国产手机的出现把手机的单价打下来。在这个过程中,也出现了BOSS直聘、智联招聘、猎聘、58同城等招聘平台。而近几年,随着移动的进一...
手握15个大厂offer,我在大模型风口起飞
一小部分求职者乘着AI的风口起飞,但另一面是,即便是知名高校的应届博士生,拿不到心仪offer的也大有人在。猎聘的数据显示,生成式人工智能岗位急增300%以上,但求职人数增速则超过了900%。岗位有限,求职依然面临着僧多粥少的问题。多位求职者告诉雪豹财经社,普通规模的公司缺乏算力资源,创业公司又不具备稳定性...
打工人的命运,掌握在AI面试官手上?
越来越多求职者在走进一家公司前,得先过AI面试官的“法眼”,而这并不容易。从小红书、微博等社交媒体平台上的评价来看,求职者们面对AI面试官常常感到无奈:“反人类”“痛恨一切AI面试”“AI面试从未成功过”……亦有求职者苦做功课,或是“用魔法打败魔法”。
招聘市场显分化,同道猎聘的苦日子还要熬一熬
在今年9月底,公司验证猎头数高达21.04万,猎头的“鲶鱼效应”有助于激活中高端人才的求职意愿。基于BHC三方互动的闭环生态和拥有的中高端人才心智,同道猎聘成为国内最大的在线中高端招聘平台,灼识咨询的报告显示,于2021年6月,同道猎聘在国内中高端人才招聘市场的占有率接近90%,市场一家独大的格局十分明显。