【临法案例】购买人身意外险发生意外,伤残评定应当适用何种标准?
一审判决被告保险公司赔偿李某赔付驾乘意外医疗费用10000元、驾乘意外住院津贴2500元、意外残疾赔偿20000元。二审予以维持。法官说法《人体损伤致残程度分级》是由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合发布,于2017年1月1日生效实施,它是司法鉴定机构和司法鉴定人进行人体损伤致残程度鉴定统一适...
职业伤害保障不是商业保险的“免责金牌”
人身意外保险属于商业保险,投保人只要根据合同约定向保险公司支付了保险费,保险公司则应根据合同约定对被保险人承担赔偿保险金责任,当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时,保险公司也应依约承担给付保险金的责任。这种责任的承担,是不以被保险人是否享受了职业伤害保障待遇为转移的。本质上,职业伤害保障...
万家锦利债券型发起式证券投资基金更新招募说明书(2024年第1号)
投资本基金可能遇到的风险包括:市场风险、管理风险、流动性风险、本基金的特有风险和其他风险等;本基金的投资范围包括国债期货、资产支持证券、公开发行的证券公司短期公司债、信用衍生品等品种,可能给本基金带来额外风险。本基金参与港股通交易,基金可根据投资策略需要或不同配置地市场环境的变化,选择将部分资产投资于港...
泽良案析丨意外险权益转让给公司后,本人还能否获得保险金?
众所周知,意外险的被保险人是工人本人,即工人在享受工伤赔偿的同时,本应额外获得一笔意外险赔偿,只有雇主责任险才可以抵扣公司的赔偿,为公司承担赔偿责任。对于公司来说,想低价购买保险,又想达到转移风险的目的,工伤事故发生后,公司通常利用其优势地位要求工人签署团体意外险权益转让,才会同意支付工伤赔偿,这样一来公...
案件快报 | 脑出血死亡≠意外身故,保险公司仍应支付保险金
事发后,公司已协助徐某家属办理了社保等清算、遗属待遇申领等手续,额外给予家属2万元慰问金,也第一时间向保险公司反馈公司认定徐先生的死亡为意外死亡,需要索赔30万。物流公司愿意赔付尹女士交通费、误工费共计900元。保险公司辩称,原告申请理赔事项不符合保险合同约定的赔付情形。徐先生事发当时的出诊记录记载及死亡...
买了团体意外险,遭拒赔怎么办?
为了尽快审结该案,谢法官通过查看卷宗,了解到王志所在柏科公司给其购买了团体意外险,但事故发生后,保险公司却以王志属无证驾驶机动车,事故属于免赔范围为由拒赔(www.e993.com)2024年10月18日。在征得双方当事人同意后,谢法官迅速组织双方进行诉前调解。调解过程中,谢法官向该保险公司释明相关法律规定,指出保险公司提供的保险合同中免责条款属于格式...
申请意外险但被延误一天,意外竟发生了!谁负责?
事故发生后,某公司先行向家属支付赔偿金108万元,并约定由某公司就王某某死亡一事向保险公司提起诉讼要求给付保险利益。但当某公司与保险公司协商理赔事宜时,保险公司拒不理赔。双方协商无果,某公司诉至法院,要求保险公司按合同约定向其支付保险金80万元。广州市荔湾区人民法院经审理后判决:保险公司向某公司支付保险...
人身意外险可以替代工伤保险吗?法院这样判
2022年5月,保险公司向李某支付认为人身意外伤害险理赔金20万元。2022年8月,当地劳动能力鉴定委员会鉴定李某的劳动功能障碍程度为七级,无生活自立障碍。李某认为,保险公司赔偿的20万元受益人本就是自己,建筑公司不得用人身意外伤害险抵扣本应由其支付的工伤保险待遇。在双方多次协商未果的情况下,李某申请劳动仲裁,...
...团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位缴纳工伤保险的...
同时,用人单位为劳动者缴纳社会保险也无需与劳动者协商,用人单位向劳动者发放工资,帮助劳动者代扣代缴不存在现实障碍。实践中,用人单位为了缓解用工过程中出现员工受伤时带来的经济压力,为劳动者购买团体意外伤害保险,但该保险并不能免除用人单位的责任,不能与雇主责任险相互替代。换言之,雇主责任险可以帮助企业转嫁用...
公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
18元。至此案件得以解决。法官说理:团体意外险不是雇主责任险,虽不能完全免除雇主自身赔偿责任,但可以达到填补责任的作用。在员工发生意外伤害时,雇主可以通过团体意外险来支付赔偿款,不仅能使员工得到及时赔付,也可以一定程度减轻雇主的赔偿风险。原标题:《公司为员工购买团体意外险理赔时能否减轻雇主责任?》