非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

陈先生认为,辞职报告是当初根据公司要求所写,并非自己真实意愿,而且报告中注明,该辞职申请仅在2022年9月30日前有效,公司违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金。上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

法院经审理,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的。法院据此认定公司违法解除劳动合同,支持了孙某要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请。

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

在劳动法第三十八条第三款明确了公司有为员工缴纳社会保险的义务,如公司不缴纳,员工有权提出解除合同,并要求公司支付经济补偿金。有些公司长期不为员工缴纳社保,员工也并未提异议,在工作多年后员工突然向公司提交被迫解除劳动合同通知书,要求公司支付经济补偿金,此时公司不仅需要支付经济补偿金,还需要为员工补缴社保。

法问|签了放弃缴社保协议还能要求单位补缴吗?

您可以要求单位补缴社会保险。根据社会保险法相关规定,补缴社会保险属于劳动行政部门的法定职责,是行政管理的范畴。对用人单位不办理社会保险登记的,根据社会保险法第八十四条规定,由社会保险行政部门责令用人单位限期改正和处以罚款;第八十六条还对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,可以责令限期补缴,对逾期不补缴处以...

签了“再无争议”离职证明,还能讨要欠薪吗?

签了“再无争议”离职证明,还能讨要欠薪吗。有的劳动者为了尽快拿到离职证明入职新单位,会按照原用人单位的要求,在写有“工资已结清,双方再无任何争议”等内容的离职证明上签字。李某曾是一家公司的员工,在申请辞职后,该公司于2021年4月出具解除劳动合同证明书,写明

签署离职协议后,公司还能开除违纪员工吗

综上,H公司要求撤销该协议离职金条款没有依据,故法院不予支持(www.e993.com)2024年12月20日。用工双方都应遵循诚实信用原则由此看来,假设《凡人歌》中的美一天公司与那伟签署了离职协议,事后即便再发现其严重违纪,要拒不支付那50万元经济补偿金,恐怕也不那么容易了。那伟虽然是公司销售部副总,但其日常工作仍受董事长和总经理的监督和管理。

司睿案例库 | 我签署了“无任何争议”离职协议后,还能向单位主张...

此后,某房地产公司向郝某支付了补偿金1.8万元并出具了离职证明,载明:郝某与该公司协商一致于2021年12月31日解除劳动合同关系。郝某主张提成佣金未包含在《解除劳动合同协议书》约定的补偿款中,并提交会签单、工作交接表、商品房预售合同、录音等证据予以证明,而某房地产公司则主张双方已无任何争议。

签订离职协议后又反悔要补偿?鹤山法院判决来了

李某不服，起诉至鹤山市人民法院，要求某门窗公司支付解除劳动合同的经济补偿47300元。法院判决鹤山市人民法院认为，李某作为完全民事行为能力人，应清楚知晓其在《确认书》和在与瑞天公司的《劳动合同》中签名的法律后果，结合其在提起仲裁中请求的经济补偿的计算年限可知，李某是自愿与某门窗公司协商一致解除劳动...

劳动合同不续签,掌握这8个细节

只有当用人单位维持或提高劳动条件，劳动者本人提出不续签的情形下，用人单位可以不支付经济补偿金。所以下次可不要被HR忽悠“我们公司合同到期后没有给补偿金这一说法”，就迷迷糊糊离职走了。2、第二次固定期限劳动合同到期，可以拿到赔偿金么？答：国家颁布的劳动法只是一个法律大纲，地方不同，对其细节的解读及...

月薪6千跳槽被索赔百万,竞业协议变味走形了……

在这家公司干了两年,月薪6000,总共才赚多少?满打满算不足20万,离个职要赔偿109万,是两年在这家公司赚的五倍多……????????这份劳动仲裁申请书中显示的赔偿明细是:离职未提前30天通知,且未完成交接手续造成的损失25万元;服务期限未满五年的违约金34万元;违反竞业限制义务违约金50万元……...