用人单位买的意外险可以抵扣工伤赔偿吗?【小案件·大道理】
用人单位不服裁决,向新会法院提起诉讼,请求判令其向劳动者支付的保险赔偿金7万余元应在工伤赔偿金中予以扣减。法院审理认为用人单位为劳动者购买的意外伤害保险,属于人身保险范畴,虽然该意外保险费由用人单位支付,但被保险人为劳动者,在双方未另作明确约定的情况下,该商业保险应视为劳动单位给予劳动者的福利待遇。...
工伤保险赔偿流程怎么走?一般多久能批下来?
一、工伤保险赔偿流程怎么走1、当有员工发生了工伤以后,用人单位需要在一个月之内提出工伤认定申请,劳动局会审核大家提交的申请。如果用人单位不去申请,那也可以由员工自己写一份工伤认定申请。需要按照要求提交相应的材料,包含有医疗诊断证明,工伤认定申请表和劳动关系证明等材料。2、劳动局要作出工伤认定决定。3...
“超龄”劳动者遭遇工伤,能要求用工单位承担工伤保险责任吗?
因此,用人单位不能以劳动者超过法定退休年龄,没有参加社会保险为由,拒绝承担工伤保险责任(除一次性伤残就业补助金外的一次性赔偿)。值得一提的是,根据重庆市人力资源和社会保障局等三部门印发的《关于做好超龄等从业人员参加工伤保险有关工作的通知》,自2024年1月1日起,用工单位可为“达到或超过法定退休年龄,但未...
“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?
重庆五中院审理认为,用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者在工作中受到事故伤害,经社会保险行政部门受理工伤认定申请后认定用人单位承担工伤主体责任的,由用人单位参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。本案中,罗某受伤时虽已达到法定退休年龄,但其未享受城镇职工养老保险待...
??因第三人造成工伤的在获得民事赔偿后还可以获得工伤保险补偿
??因第三人造成工伤的在获得民事赔偿后还可以获得工伤保险补偿,第三人,职业病,试行办法,职业伤害,工伤保险条例,工伤保险补偿,人身损害赔偿解释
...发生交通事故已获侵权赔偿,用人单位可以拒付工伤保险赔偿金吗?
法庭表示,劳动者因用人单位以外的第三人造成人身损害构成工伤的,劳动者或者其近亲属因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权,同时对第三人享有人身损害赔偿请求权(www.e993.com)2024年10月28日。孙某近亲属在交通事故中已经获得的赔偿,不影响其在本案中主张工伤保险待遇,公司应向孙某近亲属支付丧葬补助金和一次性工亡补助金。
法援故事|保险代理人工作期间猝死,能申请工伤赔偿吗?
处理完丈夫的后事,张先生妻子根据丈夫生前投保的几份保单,拿到了丈夫所在的保险公司赔付的保险金92万余元以及公司为其投保的团险赔付金12万元。家属认为,张先生是在公司工作期间身亡,保险公司应该进行工伤赔偿,但公司以双方未签订劳动合同为由拒绝赔偿。在与公司沟通无果后,2021年12月,张先生家属提起劳动仲裁,申请确...
锅炉工猝死工厂申请理赔被拒,法院:保险公司承担雇主责任险赔偿
某造纸厂曾为邹先生投保有雇主责任险,其中死亡赔偿金为50万元。造纸厂依约向邹先生家属支付赔偿款后基于投保的雇主责任险向某保险公司申请保险理赔却遭拒绝,故诉至法院要求某保险公司赔偿50万元及利息。某保险公司代理人当庭答辩称,“工伤或视同工伤情形”属于案涉雇主责任险的理赔范围,但保险合同明确约定“工伤或视...
错过工伤认定期限还能申请赔偿吗?
实践中,劳动者因工伤认定申请逾期导致无法认定工伤,从而不能顺利获赔的情况时有发生,工伤职工维权无门无力承担巨额的医疗费用。这种情况下,劳动者可对用人单位提起侵权之诉,请求用人单位承担民事赔偿责任。向法院提起侵权之诉之前,必须已经就该损害依据《工伤保险条例》主张过权利,在通过相应程序主张后不符合工伤条件时,...
上下班滑倒摔伤,能获工伤保险赔偿吗
然而,依据现行的《工伤保险条例》,上下班途中的意外摔伤不在工伤认定范围内,这意味着他们无法主张工伤保险赔偿。这引起了法律界人士的热议。有的骨折有的牙齿断裂多人上下班途中摔伤2023年12月12日清晨,张秀梅(化名)像往常一样,骑着电动车赶往4公里外的单位,她是这里的一名保洁阿姨。熟悉的道路因头一天降...